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        9月26日云南勝威化工有限公司2017年校園專場招聘會信息

        更新時間:2017-09-14 熱度:3156 來自:西南林業(yè)大學(xué)

        宣講時間:2017年9月26日 18:00

        宣講地點:新校區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地一樓報告廳

        云南勝威化工有限公司,經(jīng)云南省發(fā)改委批準(zhǔn)的磷化工企業(yè),年產(chǎn)飼料級磷酸氫鈣粉狀40萬噸和粒狀3萬噸,飼料級磷酸二氫鈣3萬噸,飼料級磷酸一二鈣2萬噸,肥料級磷酸氫鈣16萬噸。公司生產(chǎn)線地處有“磷都”之稱的西山區(qū)?阪(zhèn)桃樹箐,這里是云南磷礦的主產(chǎn)地,貯量豐富,礦石品位高,雜質(zhì)含量低,是生產(chǎn)飼料級磷酸鹽的理想原料,加之該礦石絕大部分可以露天開采,開采成本低。磷礦石到廠的運輸距離近,大大的降低了礦石的運輸成本,占了絕對的原料優(yōu)勢。另外,這里交通便利,氣候宜人,距海口磷礦鐵路專用線有5公里,距白塔村火車站僅有3公里。公司擁有雄厚的技術(shù)力量,共有員工625人,專業(yè)技術(shù)人才80多名.并有著先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和科學(xué)規(guī)范的管理制度,可根據(jù)客戶要求,開發(fā)各種適應(yīng)客戶需求的氫鈣產(chǎn)品。公司于2005年7月底正式投入6萬噸/年飼料級磷酸氫鈣生產(chǎn),并于當(dāng)年實現(xiàn)盈利;實現(xiàn)了當(dāng)年建設(shè),當(dāng)年投產(chǎn),當(dāng)年盈利。2006年,受禽流感的影響,在同行業(yè)中很多企業(yè)都不能正常生產(chǎn)和經(jīng)營的情況下,公司當(dāng)年仍保持盈利;2007年4月公司依靠自己的力量,僅用40余天就完成了6萬噸/年~10萬噸/年飼料級磷酸氫鈣的技改,投入技改資金1500余萬元,全年實現(xiàn)利潤保持較高的盈利水平。實現(xiàn)建廠三年,三年盈利的良好局面。我公司于2009年又投入資金4000余萬元進(jìn)行擴(kuò)能技改,使飼料級磷酸氫鈣生產(chǎn)能力到達(dá)23萬噸/年,肥料級磷酸氫鈣達(dá)到10萬噸/年,隨著年產(chǎn)十萬噸飼料級磷酸氫鈣技改項目的完成,2011年創(chuàng)造出了最高日產(chǎn)745噸,月產(chǎn)18500噸的歷史記錄,生產(chǎn)能力已經(jīng)達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)前三名,在國內(nèi)外具有較大的市場占有率。從投產(chǎn)至今公司保持了年年盈利,至2012年末,公司累計實現(xiàn)利潤11653萬元,公司總資產(chǎn)增至2.31億凈資產(chǎn)達(dá)6835萬元,資產(chǎn)負(fù)債率70%。,2013年6月公司為了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),利用部分設(shè)備有富余,而部分設(shè)備能力不足的狀況,分析了行業(yè)發(fā)展最后的爭奪點是誰能占領(lǐng)回收低品位磷資源的技術(shù),誰就能擁有占領(lǐng)市場的制高點。公司毅然投資2000萬元新建一套浮選裝置,同時對部分設(shè)備進(jìn)行自動化改造。預(yù)計9月份可以完成,屆時,公司單位產(chǎn)能可以達(dá)到全國第一,員工可以減少近100人,僅管理費、銷售費和財務(wù)費等各項費用就可降低80.00元/噸,而產(chǎn)能將達(dá)到:飼料級磷酸氫鈣30萬噸/年;白肥15萬噸/年;公司的市場競爭實力大大增強。公司生產(chǎn)的“勝威”牌氫鈣除了銷售遼寧﹑江蘇﹑山東﹑河南﹑河北﹑廣西﹑廣東﹑福建等二十多個省外,還出口韓國﹑越南﹑泰國﹑緬甸﹑菲律賓﹑新加坡﹑馬來西亞﹑印度尼西亞等國家,受到了中外廣大用戶的一致好評。我們的服務(wù)宗旨:誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以及為客戶負(fù)責(zé)到底的承諾。我們的經(jīng)營理念:質(zhì)量為本、求真務(wù)實、科學(xué)管理、開拓創(chuàng)新。我們的企業(yè)目標(biāo):研制一流產(chǎn)品,創(chuàng)建一流品牌。我們的企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、知難而進(jìn)、勇于創(chuàng)新。

        崗位介紹

        一、內(nèi)控部專員(3名)

        3.5k-5k/昆明/本科及以上

        需求專業(yè):

        財務(wù)管理/審計學(xué)/化學(xué)類

        崗位職責(zé):

        1、與采購部對接,嚴(yán)格管控采購部的采購價格;

        2、了解同行業(yè)的產(chǎn)品銷售價格,管控銷售部合同以及單價;

        3、了解廠區(qū)生產(chǎn)消耗,管理管控生產(chǎn)消耗的申報;

        4、對公司各種制度進(jìn)行管控;

        5、管控并審計公司所有對內(nèi)對外的報價;

        6、部門經(jīng)理安排的其他工作。

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        2、需有較高的洞察度和眼力;

        3、高度的責(zé)任性和執(zhí)行力;

        4、較好的人品;

        5、會開車,有駕照者優(yōu)先。

        二、人事專員(3名)

        3.5k-5k/昆明/本科及以上

        需求專業(yè):

        人力資源管理/法學(xué)/行政管理

        崗位職責(zé):

        1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

        2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

        3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

        4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

        5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

        6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

        2、熟悉勞動法、勞動合同法以及當(dāng)?shù)厣鐣kU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策者優(yōu)先;

        3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;

        4、良好的服務(wù)意識,較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨當(dāng)一面。具備較強的人際溝通能力與團(tuán)隊合作精神;

        5、在校當(dāng)任過學(xué)生會工作的優(yōu)先;

        6、能夠服從公司工作地點調(diào)配。

        三、采購員(5名)

        3.5k-5k/昆明/本科及以上

        需求專業(yè):

        化學(xué)類/采購管理/財務(wù)管理

        崗位職責(zé):

        1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

        2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;

        3、掌握市場動向、對原材料成本進(jìn)行分析,降低采購成本;

        4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

        5、定期考察供貨商的貨品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面,在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商,以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍,進(jìn)行供應(yīng)商評估;

        6、與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理。

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,采購管理、財務(wù)管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

        2、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),熟悉采購業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

        3、具有較強的抗壓能力;

        4、品德端正,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

        5、在校擔(dān)任過學(xué)生會干部或者班干部的人優(yōu)先。

        6、對合同法相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解,熟悉采購流程和供應(yīng)商管理;

        7、有駕照、會開車,能夠服從公司工作地點的調(diào)動安排。

        四、儀控工程師(5名)

        3.5k-5k/昆明/本科及以上

        需求專業(yè):

        儀器類/機(jī)械設(shè)計制造及其自動化/測控技術(shù)與儀器

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)儀控技術(shù)管理工作,編制各類儀控設(shè)備的招投標(biāo)工作;

        2、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,確保儀表系統(tǒng)維護(hù)、檢修過程中人身和設(shè)備安全;

        3、負(fù)責(zé)儀表的維護(hù)和檢修,對故障儀表維修、調(diào)校并投運,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了時應(yīng)及時向上級匯報;

        4、承擔(dān)對操作崗位員工的培訓(xùn)職能;

        5、從事調(diào)試、技術(shù)服務(wù)等工作。

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,自控、儀表、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

        2、熟悉化工行業(yè)生產(chǎn)過程中物理和化學(xué)的信號檢測、變化、傳輸?shù)幕驹恚?/P>

        3、熟悉儀表、自動控制設(shè)備的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組成;

        4、能夠服從公司崗位及工作地點調(diào)動。

        五、工藝員(5名)

        3.5k-5k/昆明/本科及以上

        需求專業(yè):

        化學(xué)類/應(yīng)用化學(xué)/材料化學(xué)/化學(xué)工程與工藝

        崗位職責(zé):

        1、日常工藝技術(shù)管理及安全生產(chǎn)工作;

        2、參與新、改項目設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試及驗收等工作;

        3、參與技改、工藝研發(fā)等重大問題的解決。

        4、對操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),掌握操作工的操作情況;

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,化工工藝及化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

        2、有較強的創(chuàng)新協(xié)作能力;

        3、穩(wěn)重,樂于鉆研技術(shù),有團(tuán)隊合作精神,工作積極主動,能吃苦,具有較強的溝通能力。

        4、能夠服從公司崗位及工作地點安排。

        六、設(shè)備技術(shù)員(5名)

        3.5k-5k/昆明/本科及以上

        需求專業(yè):

        機(jī)械類/機(jī)械工程/材料成型及控制工程/機(jī)械電子工程/過程裝備與控制工程

        崗位職責(zé):

        1、貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度和技術(shù)規(guī)程,指導(dǎo)操作工正確使用設(shè)備,精心維護(hù);

        2、定期對車間的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況進(jìn)行全面檢查,并作好記錄,及時處理存在的問題;

        3、協(xié)助設(shè)備動力部負(fù)責(zé)人,作好設(shè)備維護(hù)及檢查工作;

        4、提高設(shè)備完好率,降低故障率;

        5、制訂設(shè)備保養(yǎng)計劃,并嚴(yán)格按計劃做好設(shè)備保養(yǎng)工作,認(rèn)真填寫保養(yǎng)記錄;

        6、參與和監(jiān)督設(shè)備廠家技術(shù)人員做好設(shè)備安裝調(diào)試、修理、改造、更新等。

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

        2、掌握CAD制圖,熟悉三維制圖;

        3、有較強動手能力、能熟練使用相關(guān)的檢、維修工具;

        4、有吃苦耐勞的精神;

        5、可以服從公司調(diào)動及崗位安排。

        福利待遇:

        1、同行業(yè)有競爭力的薪酬。

        2、簽訂正規(guī)勞動合同,繳納五險一金。

        3、免費提供員工宿舍、食堂。

        4、人員一經(jīng)錄用,公司會提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

        5、實行“師帶徒”制度,一對一幫助新員工快速成長。

        聯(lián)系方式:

        聯(lián)系人:鄭老師

        簡歷投遞郵箱:1246040905@qq.com

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