為加強(qiáng)我州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)黔東南州人民政府批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才72名到黔東南州直屬事業(yè)單位工作。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
　　一、招聘的范圍和對(duì)象
　　招聘的范圍和對(duì)象為：國(guó)家承認(rèn)的省級(jí)重點(diǎn)以上全日制普通高等院校（重點(diǎn)是國(guó)家“211”工程院校及專業(yè)）大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1975年4月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)附件）。
　　二、招聘對(duì)象的基本條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
　　3、身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
　　有下列情形之一者不得報(bào)名：
　　受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
　　此次公開(kāi)招聘由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同州直屬事業(yè)單位主管部門(mén)及用人單位組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)到高等院校組織招聘。符合招聘條件的畢業(yè)生也可直接到用人單位主管部門(mén)或用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)間截至2010年4月25日下午6：30止（報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式見(jiàn)附件職位表）。
　　四、報(bào)名資格審查
　　1、報(bào)名初審
　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員只對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性初審（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明即就業(yè)推薦表），暫不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件的審查。待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
　　2、資格復(fù)審
　　資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，報(bào)考者須于2010年7月31日前提供上述證件的原件到黔東南州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知），逾期視為自動(dòng)放棄，同時(shí)取消報(bào)考者的聘用資格。
　　3、對(duì)已經(jīng)取得相應(yīng)崗位所需學(xué)歷學(xué)位的考生（未就業(yè)往屆畢業(yè)生），在報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查（即初審、復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行）。
　　五、招聘選拔方式及原則
　　1、同一職位的同一學(xué)歷學(xué)位層次（即同為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或同為“211”工程院校本科學(xué)歷學(xué)位，或同為省級(jí)重點(diǎn)院校本科學(xué)歷學(xué)位），該職位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，采取考核選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選的在校主修學(xué)科平均成績(jī)不得低于75分；同一職位的同一學(xué)歷學(xué)位層次報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過(guò)1：1（不含1：1）的，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
　　2、同一職位有不同學(xué)歷學(xué)位層次人員報(bào)名的（即既有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，又有“211”工程院校及專業(yè)和省級(jí)重點(diǎn)院校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位），按照先碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、再“211”工程院校及專業(yè)、最后為省級(jí)重點(diǎn)院校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的順序依次擇優(yōu)確定擬聘用人選。
具體招聘選拔實(shí)施辦法由用人單位主管部門(mén)或委托用人單位在報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)其報(bào)名情況，按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）相關(guān)規(guī)定制定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，由州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同或委托用人單位主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施。如需筆試，筆試時(shí)間暫定在2010年5月10日左右（具體時(shí)間另行通知）進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)。并按規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)。招聘考試和考核工作應(yīng)于2010年5月30日前全部完成。
　　六、擬聘用人員的確定
　　招聘考試考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對(duì)其進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。
　　1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進(jìn)行公示，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
　　2、政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。
　　3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
　　4、被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期七天。
　　七、聘用及聘用后的管理
　　1、經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門(mén)審查，再按規(guī)定程序于2010年8月31日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
　　2、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
　　八、紀(jì)律
　　為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)及用人單位邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)人員全程監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）處理。
　　九、未盡事宜另行公告。
　　十、本公告由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0855-8221353  錄用調(diào)配科

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