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        資源環(huán)境學(xué)院-武漢凱迪控股投資有限公司2010年度校園招聘簡(jiǎn)章

        更新時(shí)間:2010-04-12 熱度:4622 來自:西南大學(xué)

        武漢凱迪控股投資有限公司(中外合資),是中國最成功專注投資開發(fā)節(jié)能環(huán)保和綠色低碳生物能源產(chǎn)業(yè)的公司之一。公司注冊(cè)于東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū),位于東湖之南、湯遜湖北岸。凱迪系列公司有十一家,其中上市公司三家(含一家準(zhǔn)上市公司),一家中外合資注冊(cè)資金10億元的金融投資擔(dān)保公司,一家以兩個(gè)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心為主構(gòu)建的凱迪研究院,共有七家公司被認(rèn)定為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司的主要業(yè)務(wù)方向?yàn)榄h(huán)保、綠色能源及節(jié)能降耗為核心的低碳經(jīng)濟(jì),主要產(chǎn)業(yè)立足中國,也面向世界。2009年,公司資產(chǎn)規(guī)模達(dá)180億元,銷售收入達(dá)80億元人民幣。

        公司以人為本,全面實(shí)施積極的人才戰(zhàn)略,不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。公司現(xiàn)有員工近伍千人,其中具有碩士及中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員占50%,博士及博士后30多人,享受國家專項(xiàng)政府津貼的專家4名,享有“中國青年技術(shù)專家”稱號(hào)的1名。公司從歐美聘用的國際知名環(huán)保專家中有2人獲得國家友誼獎(jiǎng),3人獲得黃鶴友誼獎(jiǎng)。公司先后取得102項(xiàng)專利和數(shù)千項(xiàng)專有技術(shù),取得了8項(xiàng)世界第一和29項(xiàng)全國第一的項(xiàng)目建設(shè)成就。

        核心產(chǎn)業(yè)
        綠色能源產(chǎn)業(yè):凱迪利用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)和特有商業(yè)運(yùn)行模式,以“低碳經(jīng)濟(jì)”為核心,開創(chuàng)了一個(gè)涵蓋新能源工業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和林業(yè),合作共贏的綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系。包括能源林基地項(xiàng)目、燃油燃?xì)忭?xiàng)目、生物質(zhì)熱電項(xiàng)目、有機(jī)肥料項(xiàng)目和有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地五大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目群。涉及兩個(gè)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)和三個(gè)工業(yè)系統(tǒng)。這些項(xiàng)目建設(shè),正推動(dòng)著以工業(yè)為支柱,工業(yè)帶動(dòng)農(nóng)業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

        自2004年開始,凱迪在國內(nèi)2000多個(gè)縣市就綠色能源項(xiàng)目開展了大量的調(diào)研工作,并與266個(gè)縣市簽訂了生物質(zhì)原料供應(yīng)合作框架協(xié)議。凱迪控股在安徽、福建、江西、湖北、湖南等省的15個(gè)縣市,首期已投資建設(shè)運(yùn)營了農(nóng)林垃圾等生物質(zhì)熱電項(xiàng)目15個(gè),可實(shí)現(xiàn)年處理秸桿、稻殼、雞糞等生物質(zhì)超過300萬噸。目前,向凱迪電力(000939)定向增發(fā)在建的生物質(zhì)熱電項(xiàng)目9個(gè),預(yù)計(jì)今明兩年也將先后投入商業(yè)運(yùn)營。同時(shí),啟動(dòng)了第二期20個(gè)生物質(zhì)熱電項(xiàng)目的投資建設(shè)。未來10年,凱迪將全力推進(jìn)以生物質(zhì)熱電為領(lǐng)先項(xiàng)目的五大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目群建設(shè),力爭(zhēng)將公司打造為全球最具規(guī)模和技術(shù)實(shí)力的綠色低碳生物能源公司。

        凱迪產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)
        遏制污染,保護(hù)環(huán)境,建設(shè)低碳產(chǎn)業(yè)和生態(tài)文明社會(huì),是保障國家安全和人民健康的迫切需要,也是凱迪持續(xù)追求的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧,不僅需要依靠國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型,人們生活方式的轉(zhuǎn)變,更需要我們每個(gè)有志青年全身心的職業(yè)投入。改變我們的思維方式,關(guān)注國際國內(nèi)高層的話題,能使我們?cè)诓唤档腿松繕?biāo)的同時(shí),找準(zhǔn)職業(yè)選擇方向。

        員工的職業(yè)發(fā)展平臺(tái):
        1、公司構(gòu)建完善的員工職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵(lì)員工從管理、專業(yè)技術(shù)等多個(gè)方向進(jìn)行選擇性地職業(yè)發(fā)展,建立包括企業(yè)后備接班人、后備干部、后備梯隊(duì)在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部不同層次的人才培養(yǎng)機(jī)制,鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取,將個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效地結(jié)合。

        2、公司依據(jù)企業(yè)發(fā)展以及員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要,除了企業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)外,公司定期選派員工進(jìn)行外部的職業(yè)化、專業(yè)化技能的培訓(xùn),幫助員工提升自己的職業(yè)技能。

        公司提供給員工的薪酬福利待遇
        1、年薪:依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予不同崗位具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的薪酬

        2、獎(jiǎng)金:依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予不同崗位具有激勵(lì)的工作獎(jiǎng)金

        3、其他福利待遇:社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼或住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、個(gè)人辦公通訊補(bǔ)貼、班車、工作餐、體檢、賀儀、過節(jié)慰問金……以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利。

        公司招聘職位

         專業(yè)
         要求
         
         林業(yè)類

        崗位   

        (本科)
         林學(xué)
         同等應(yīng)聘條件下,英語過四六級(jí)者可優(yōu)先考慮錄用。愿意從基層開始工作。
         
        園林
         
        農(nóng)學(xué)(小專業(yè),種植方向)
         
        農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
         
        園林
         
        水土保持(水保、水保與荒漠化  防治)
         
          林業(yè)類

         崗位      (大專)
         林業(yè)技術(shù)
         愿意從基層開始工作。
         
        林政資源管理
         
        林業(yè)信息工程與管理
         
        園林技術(shù)、園林技術(shù)工程
         
        環(huán)境工程監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)
         
        生態(tài)環(huán)境
         
        森林保護(hù)
         
        水土保持(水保、水保與荒漠化  防治)
         

         

         

         

        八、招聘流程

        1、發(fā)布招聘信息

        學(xué)生可通過網(wǎng)絡(luò)將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞至公司指定的電子郵箱。

        2、宣講

        在宣講結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)收集應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

        3、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選

        4、應(yīng)聘資料審核

        請(qǐng)接到通知的同學(xué)攜帶中性筆參加面試,并提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單(院校蓋章)、獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語證書、計(jì)算機(jī)證書、身份證、學(xué)生證等原件及復(fù)印件用于審核。

        5、面試

        6、體檢

        7、擬錄用候選人資料審核

        8、簽訂就業(yè)協(xié)議書  

        9、新員工報(bào)到、培訓(xùn)

        九、應(yīng)聘方式

           將聘簡(jiǎn)歷投遞至以下電子郵箱:kaidihr@163.com 或宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

          校園招聘咨詢電話:027—67869005  67869294

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