江蘇中洋集團股份有限公司是經(jīng)江蘇省人民政府批準，于1995年11月成立的股份制企業(yè)，是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)。企業(yè)總資產(chǎn)超過40億人民幣。
江蘇中洋集團股份有限公司是一個集生態(tài)農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、資本金融等五大產(chǎn)業(yè)于一體的多元化企業(yè)。集團下設江蘇中潤農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、江蘇中洲置業(yè)有限公司等10家全資子公司。
中洋生態(tài)農(nóng)業(yè)板塊包含特種水產(chǎn)養(yǎng)殖、連鎖餐飲、銷售�？偛炕匚挥诤０部h老壩港灘涂墾區(qū)，占地面積4000畝，從事長江珍稀魚類科研及繁育工作，在丹陽沿江建立長江養(yǎng)殖基地，在廣東省江門市建立廣東養(yǎng)殖基地，主要從事高端的三個長江珍稀魚類：長江河豚、鰣魚、刀魚，兩個國家一類保護動物：中華鱘、揚子鱷，兩個國家二類保護動物：娃娃魚和胭脂魚的科技研發(fā)和繁育養(yǎng)殖。公司擁有全國最大的長江珍稀魚類繁養(yǎng)殖科研中心，企業(yè)院士工作站，是中國漁業(yè)協(xié)會河豚魚分會會長單位、江蘇省長江特色魚類產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟盟主單位、上海海洋大學產(chǎn)學研基地。
中洋地產(chǎn)板塊包含房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理及商業(yè)地產(chǎn)。中洋地產(chǎn)以“品質(zhì)地產(chǎn)、責任地產(chǎn)”為宗旨，一直追求完美、始終在創(chuàng)新，踐行著“永不畏難 永不滿足”的中洋精神，堅守營造美好生活的責任，肩負提升城市品位的使命感、責任感推動著城市建設步伐，永遠以提高人們的生活質(zhì)量為己任，不斷營造適合人們需求的精品工程，累計三百多萬平方米。
中洋金融板塊以傳統(tǒng)金融與現(xiàn)代金融為結(jié)合。現(xiàn)已成為七家商業(yè)銀行和一家擔保公司的股東以及3家基金的合伙人。集團依靠財務管理公司，全面進行現(xiàn)代化的資本管理。
“中洋”為中國馳名商標，25年來最受尊敬的25大江蘇品牌獎。江蘇中洋集團現(xiàn)為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)，旗下子公司中洲置業(yè)擁有國家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)，為江蘇省房地產(chǎn)50強企業(yè)；中鴻物業(yè)擁有國家物業(yè)服務企業(yè)一級資質(zhì)。
聯(lián)系地址：江蘇海安中壩南路50號
電 話：0513—81801918 網(wǎng) 址：www.zy.com.cn
江蘇中洋集團股份有限公司招聘信息
序號 需求崗位 人數(shù) 專業(yè) 學歷 性別 任職要求
1 水產(chǎn)養(yǎng)殖科研人員 8 水產(chǎn)養(yǎng)殖 博士、碩士 男、女 22-35周歲；博士1-2名，主導企業(yè)院士工作站研發(fā)攻關技術，申報開展國家、部委研發(fā)項目工作；碩士研究生4-6名，碩研階段研究方向為繁育、病害防治、水環(huán)境監(jiān)測、飼料研發(fā)等；具備扎實的理論知識和動手能力，富有創(chuàng)新精神，注重團隊合作，能安于科研工作。
2 水產(chǎn)養(yǎng)殖技術員 10 水產(chǎn)養(yǎng)殖 本科 男、女 22-35周歲，喜愛水產(chǎn)行業(yè)，擁有水產(chǎn)養(yǎng)殖基本理論基礎，并能參與和協(xié)助水產(chǎn)魚繁殖研發(fā)工作；吃苦耐勞，學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
3 造價工程師 2 工程造價 本科 男 22-35周歲，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格；熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；熟練使用有關計算機軟件進行工作；持有造價師證書；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
4 裝飾設計師 2 室內(nèi)裝飾設計 本科 男、女 22-35周歲，掌握建筑設計相關知識；熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件，設計指導、準備并繪制建筑、室內(nèi)設計圖和效果圖，分析和設計具體項目工程,組織運作前期規(guī)劃設計,監(jiān)督與管理開發(fā)過程中的設計問題；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
5 智能化工程師 2 樓宇智能化 本科 男 22-45周歲，掌握樓宇智能化相關技術，具有良好電工技術、電子技術、計算機應用技術、變配電技術，智能化技術基本技能，能負責物業(yè)管理小區(qū)智能化工程的設計、施工、調(diào)試、管理、維護；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
6 土建工程師 4 土木工程 本科 男 22-35周歲，能夠總體規(guī)劃、設計和指導施工土木建筑工程，并提供現(xiàn)場技術支持，能獨立設計各類系統(tǒng)工程所涉及的鋼結(jié)構(gòu)、土建結(jié)構(gòu)方案，編制土建預算計劃、施工計劃和規(guī)格說明，持有工程師證書；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
7 設備工程師 2 建筑電氣與設備 本科 男 22-45周歲，持有設備工程師證書，精通電氣/設備專業(yè)知識，掌握高層建筑供水、水暖通風設備、電梯設備、消防設備的調(diào)試、維護。了解物業(yè)領域?qū)I(yè)知識，具有較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
8 工程管理員 5 土建類 本科 男 22-45周歲，掌握土建等相關專業(yè)知識，吃苦耐勞適應露天工作環(huán)境，能夠指導完成鋼結(jié)構(gòu)、土建結(jié)構(gòu)方案，學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先
9 營銷策劃管理員 2 營銷與策劃、廣告設計、廣告策劃 本科 男 22-35周歲，熟悉廣告宣傳、策劃、制作，熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件設計、制作各類宣傳廣告，能進行各類宣傳軟文撰寫；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
10 銷售代表 8 市場營銷、連鎖經(jīng)營管理 本科、大專 男 22-35周歲，熟悉連鎖經(jīng)營開發(fā)、市場開拓、醫(yī)藥保健品銷售、商超銷售等。有良好的交流溝通能力，熱愛銷售行業(yè)，懂得消費者心理，擁有較好的口頭表達能力和溝通技巧、良好的客戶服務意識、及良好的職業(yè)道德。學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
13 銷售支持 5 物流管理、供應鏈管理 本科、大專 男 22-35周歲，熟悉物流及相關配送\供應鏈類知識，事業(yè)心責任心強，工作踏實認真，對工作充滿熱情，擁有較好的口頭表達能力和溝通技巧、良好的客戶服務意識、及良好的職業(yè)道德。物流管理相關專業(yè)者優(yōu)先。
14 電子商務 3 電子商務 本科、大專 男、女 22-35周歲，懂得消費者心理，語言表達能力強，善于溝通，能在短時間內(nèi)了解商品為顧客解答和推薦。頭腦清晰，思維敏捷，有良好的服務意識，工作耐心細致。有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
19 食品研發(fā)員 6 食品科學與工程、食品質(zhì)量與安全 本科、大專 男、女 22-35周歲，具有系統(tǒng)的食品學、食品營養(yǎng)學知識理論；通曉水產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和可操作流程，熟悉食品方面的相關法規(guī)及市場情況，掌握食品加工工藝，食品儲運養(yǎng)護工藝；能獨立進行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析，熟練使用食品工藝相關工具、儀器設備進行新產(chǎn)品的研發(fā)，受過長江珍稀魚類的菜品烹飪及研發(fā)經(jīng)歷或酒店及餐飲行業(yè)的培訓經(jīng)歷。
17 酒店管理培訓生 10 酒店管理、旅游管理 本科、大專 男、女 22-30周歲，男身高172cm以上；女身高162cm以上；形象氣質(zhì)佳，較強的親和力、應變能力，原則性強；熟悉酒店管理操作流程；崗位定向為五星級酒店骨干、領班；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
12 項目拓展部管理員 2 房地產(chǎn)管理、商業(yè)地產(chǎn)管理 本科、大專 男 22-35周歲，有參與過大型商業(yè)項目營銷策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗，具有成功的商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)運營業(yè)績，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理的政策、法規(guī)，在商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)濟領域有較好的人脈資源，有較強的組織工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與外聯(lián)公共能力。優(yōu)秀大學畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。
11 物業(yè)管理員 6 物業(yè)管理 本科、大專 男、女 22-35周歲，男，身高172cm以上，女，身高162cm以上，身體健康，較強的交流、協(xié)調(diào)能力，良好的個人素質(zhì)，1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
15 法務管理員 2 法學 本科 男 22-35周歲，法律或相關專業(yè)，熟悉工商行政等法律法規(guī)，事業(yè)責任心強、做事有耐心，踏實吃苦。學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
16 行政管理員 2 行政管理、人力資源管理 本科 男、女 22-35周歲，負責各部門的日常管理工作及行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 提高內(nèi)部管理，加強部門間的溝通聯(lián)系；能獨立規(guī)劃、管理辦公室各項事務；有較強的親和力、執(zhí)行力及溝通能力；具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
18 財務人員 4 財務管理、會計 本科 男 22-35周歲，持會計從業(yè)資格證，熟悉審計、稅務工作具體操作流程，嚴謹、審慎的工作態(tài)度，良好的口頭及書面表達能力；學科成績優(yōu)秀的應屆生優(yōu)先。
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