招聘時(shí)間：10月12日上午10:00

招聘地點(diǎn)：4A208教室

一、公司簡介：

2003年成立于重慶，企業(yè)名源自明朝造園大師計(jì)成所著園學(xué)總綱《園冶》一書中的-“雖由人作, 宛自天開”。天開園林是一家集園林景觀設(shè)計(jì)、園林工程施工及私家庭院營造、養(yǎng)護(hù)為一體的綜合性園林企業(yè)。是“室外景觀營造”領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。2004年北京天開公司成立，為進(jìn)行一步提高公司的實(shí)力，開拓西南和華北市場，2008年前后成立了重慶設(shè)計(jì)公司、成都工程公司、天津工程公司、上海工程公司、理想筑園等子公司�，F(xiàn)已成立長沙、哈爾濱辦事處，目前共有工程公司7家、設(shè)計(jì)公司2家以及1家家庭園藝公司。公司業(yè)務(wù)范圍已遍布北京、天津、上海、遼寧、黑龍江、河北、河南、內(nèi)蒙古、四川、重慶、云南、湖北、湖南、陜西、江蘇、浙江、安徽、廣東、福建等十余省市，與全國多家知名房地產(chǎn)公司建立了良好合作關(guān)系。

公司擁有一批集設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)為一體的專業(yè)化隊(duì)伍，并擁有管理人員500多人，自有產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人1000多人，穩(wěn)定的施工班組十幾個，自有苗圃2600余畝。企業(yè)中、高層管理人員80%通過內(nèi)部提升獲得；現(xiàn)具有園林施工二級資質(zhì)，景觀設(shè)計(jì)乙級資質(zhì)；重慶、北京、成都公司分別在2006年、2007年、2009年一次性通過了ISO國際質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證。

2011年，天開園林成功入圍2011 中國園林綠化行業(yè)新領(lǐng)軍榜榜單，并榮獲“2011 中國園林綠化企業(yè)綜合實(shí)力100強(qiáng)”及 “中國最佳園林工程品牌企業(yè)”榮譽(yù)稱號；同時(shí)授予其承建項(xiàng)目觀嶺國際社區(qū)會所、樣板城、PARKWAY 景觀工程“2011 中國別墅、住宅景觀綠化優(yōu)秀樣板工程”榮譽(yù)稱號；授予陳友祥總裁“2011 中國園林綠化行業(yè)百位領(lǐng)軍企業(yè)家”榮譽(yù)稱號。

表一：專業(yè)需求信息表

2012年校園招聘類別與崗位方向

類別 崗位方向 目標(biāo)專業(yè)

管理類 人力資源管理方向 人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)

財(cái)務(wù)類 財(cái)務(wù)管理方向 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等專業(yè)

工程類 現(xiàn)場管理方向 工民建、土木工程、工程管理、給排水、電氣工程、園林等專業(yè)

采購類 采購方向 工民建、土木工程、水利水電工程、工程造價(jià)、模具設(shè)計(jì)與制造等專業(yè)

成本類 成本核算方向 工程造價(jià)、工民建等專業(yè)

對于2012年實(shí)習(xí)生的招聘，我們要求實(shí)習(xí)生具備吃苦耐勞、勇于進(jìn)取，愿意服從公司調(diào)配；具有一定的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，反應(yīng)快；為人積極、樂觀，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的心理素質(zhì)；有出色的組織、溝通及分析能力；有強(qiáng)烈進(jìn)取心和杰出的團(tuán)隊(duì)合作精神。

表二：2012年下半年各公司實(shí)習(xí)生需求統(tǒng)計(jì)表

序號 中心系統(tǒng) 需求專業(yè) 需求人數(shù) 擬分配崗位及人數(shù) 崗位 人數(shù)

1 成本運(yùn)營中心 工程造價(jià)、工民建等 30人 預(yù)算員 30人

2 采購中心 水利水電工程 土木工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)等 30人 采購員 資料員 30人

3 財(cái)務(wù)中心 財(cái)務(wù)管理 12人 財(cái)務(wù)人員 12人

4 項(xiàng)目系統(tǒng) 園林、園林工程技術(shù)、土木工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、水利水電工程 73人 植物施工員 土建施工員水電施工員 73人

5 行政人事系統(tǒng) 人力資源管理 5人 人事專員 5人

合計(jì) 150人

• 實(shí)習(xí)津貼、福利：

• 實(shí)習(xí)期的意外保障——員工意外醫(yī)療保險(xiǎn)

對于實(shí)習(xí)期在3個月以上的學(xué)生，公司每3個月對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，每次考核分?jǐn)?shù)在85分以上（含85分）的實(shí)習(xí)生，每月的生活補(bǔ)助和實(shí)習(xí)津貼增加200元；未到達(dá)85分的實(shí)習(xí)生，生活補(bǔ)助和實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)保持不變；考核分值在75分以下的，公司將解除實(shí)習(xí)協(xié)議。見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式：

培養(yǎng)見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的目的在于，促成一個天開內(nèi)部造血機(jī)制的形成，以便他們能在最短的時(shí)間內(nèi)成為公司的中流砥柱。

首先我們會從本年度招聘的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生中挑選一批可培養(yǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理的人員，成立2個項(xiàng)目小組，由技術(shù)總監(jiān)作為小組負(fù)責(zé)人，幫助他們確定發(fā)展速度，第二是通過它完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，第三是讓他們的目標(biāo)更聚焦。很多時(shí)候，成功的關(guān)鍵在于精力集中不集中。本身十分優(yōu)秀的見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理往往面臨更多的干擾因素，比如考研、出國、跳槽等，早期發(fā)展計(jì)劃能讓 他們的目標(biāo)更聚焦。而越早聚焦，他們成功幾率就越高。 與此同時(shí)，人力資源部還會對見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)的反饋和評估，讓了意識到自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，以更好地去揚(yáng)長避短。

公司地址：北京市順義區(qū)北石槽鎮(zhèn)良善莊村范良路2號

聯(lián) 系 人：天開總部人力資源部

公司網(wǎng)站：www.tkjg.com

聯(lián)系電話：010-60429480 15101182698（戴靜）

電子信箱：daijing@tkjg.com

請有意愿的同學(xué)攜簡歷著正裝前往！

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