畢節(jié)市經(jīng)濟作物工作站隸屬于畢節(jié)市農(nóng)業(yè)委員會的正科級、專業(yè)技術類別的全額撥款事業(yè)單位。主要工作職責是：經(jīng)濟作物的種植和新技術、新產(chǎn)品的推廣，根據(jù)國內(nèi)外蔬菜、果樹、蠶桑、中藥材等經(jīng)濟作物的發(fā)展趨勢及我區(qū)基本情況來制定發(fā)展規(guī)劃；指導廣大農(nóng)民群眾在公平、自愿的前提下成立蔬菜、果樹、蠶桑、中藥材等經(jīng)濟作物協(xié)作組織或營銷協(xié)會，切實為我區(qū)經(jīng)濟作物的市場化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務；負責基層農(nóng)技人員及科技輔導員的技術培訓與指導。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
單位：畢節(jié)市經(jīng)濟作物工作站；
崗位：專業(yè)技術崗位；
人數(shù)：1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、具備國家承認的碩士研究生及以上學歷；
2、應屆畢業(yè)生；
3、蔬菜及相關專業(yè)；
4、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5、男女不限、地區(qū)不限。
（二）報聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、具有正常履行職責的身體條件，參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
4、具備擬報崗位所需的其他資格條件。
5、具有符合條件的各企業(yè)及自收自支事業(yè)單位已就業(yè)人員須持原單位同意報考證明。
（三）以下人員不得報聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員;
3、違反計劃生育政策等違法違紀人員;
4、經(jīng)招聘工作領導小組研究不宜聘用的其他情況。
三、招聘辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
向各大高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名申請
1、報名時間：2012年4月1日起。
2、報名辦法：實行網(wǎng)上報名，報名人員登錄畢節(jié)試驗區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)，進入“畢節(jié)試驗區(qū)人才引進和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”進行報名。
（三）資格審查
1、對報考人員所申報的材料和資格進行認真細致的審查，依照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
2、同一崗位報名人數(shù)應超過招聘人數(shù)，按1：1比例確定面試人員。
3、學歷要求為應屆畢業(yè)生。
（四）面試
由畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市編辦，畢節(jié)市農(nóng)委人事科、畢節(jié)地區(qū)經(jīng)作站及有關專家組成7人考核小組，對招聘人員進行招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實際操作能力進行綜合測評，最后根據(jù)面試結果，確定考核人員。
（五）體檢
按招聘崗位面試成績，由站招聘領導小組辦公室負責組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢不合格者不列入考核對象，空缺的名額從重新招聘。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由站招聘領導小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結果。
體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
（六） 考核
體檢合格的人員確定為考核對象�？己斯ぷ饔烧菊衅割I導小組辦公室組織，考核內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？己藭r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己藨斀M成考核組，考核組由兩人以上組成�？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，由用人單位將考核結果報農(nóng)委黨組研究確定擬聘人員。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)站招聘領導小組審定，取消其擬聘用資格：
（1）不堅持黨的路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟和其它問題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它嚴重疾病的。
（5）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者。
（6）違反計劃生育政策的；
（7）不符合報考崗位資格條件的；
（8）經(jīng)站公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情形。
四、聘用審批
（1）公示。對擬聘用人員在畢節(jié)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進行公示，公示7天。公示期滿無異議的，電話通知擬錄用人員攜帶本人資料來單位報到，按照干部人事管理權限辦理相關手續(xù)。用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
（2）聘用。試用期按國家和省相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格，予以錄用，不合格的，取消聘用資格。
（3）待遇。錄用后，按國家及省統(tǒng)一規(guī)定，享受相應學歷的工資待遇。
五、本招聘簡章由畢節(jié)地區(qū)經(jīng)濟作物工作站負責解釋。
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