為解決西藏山南地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧技術(shù)、工程建筑等部分專業(yè)人員緊缺問題，經(jīng)西藏自治區(qū)黨委組織部、西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意，決定引進(jìn)4名高校畢業(yè)生�，F(xiàn)公告如下： 
　　一、引進(jìn)對(duì)象 
　　區(qū)外各高校屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2011年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生。 
　　二、引進(jìn)專業(yè)及數(shù)量 
　 水利水電類4人。其中，水利工程3人，水利規(guī)劃1人。 
　　　三、引進(jìn)條件 
　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 
　　(二)熱愛西藏，具有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞的精神。 
　　(三)在校期間遵守校規(guī)校紀(jì)，尊敬師長(zhǎng)，品行端正，成績(jī)優(yōu)異。 
(四)身體健康，具備在藏工作的身體條件�！� 
四、引進(jìn)待遇 
　　(一)實(shí)行浮動(dòng)工資 
　　1、凡到我地區(qū)累計(jì)工作滿五年的人員，可享受五年浮動(dòng)一檔工資；凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報(bào)到工作之月起享受學(xué)歷浮動(dòng)一檔工資。 
　　2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農(nóng)牧區(qū)一線工作的科技人員，浮動(dòng)一檔工資。 
　　(二)實(shí)行固定工資 
　　1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計(jì)工作每滿二十年，在四類區(qū)累計(jì)工作每滿十五年，可固定一檔工資。 
　　2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，連續(xù)工作每滿八年，可固定一檔工資。 
　　(三)對(duì)進(jìn)藏的高校畢業(yè)生，進(jìn)藏后不實(shí)行見習(xí)期工資，直接享受定級(jí)工資待遇，并高定兩檔工資。 
　　(四)實(shí)行西藏特殊津貼。 
　　在本人基本工資的基礎(chǔ)上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別享受基本工資140%、170%、200%的特殊津貼。 
　　(五)享受防寒裝備補(bǔ)助費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和邊境縣生活補(bǔ)貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼。 
　　1、防寒裝備補(bǔ)助費(fèi)：二類區(qū)每人每年46.58元；三類區(qū)每人每年71.99元，四類區(qū)每人每年109.5元。 
　　2、取暖補(bǔ)貼：二類區(qū)取暖期6個(gè)月，月標(biāo)準(zhǔn)為83.88元；三類區(qū)取暖期9個(gè)月，月標(biāo)準(zhǔn)為127.74元；四類區(qū)取暖期10個(gè)月，月標(biāo)準(zhǔn)均為144.95元。 
　　3、邊境縣生活補(bǔ)貼，每人每月20元。 
　　4、海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼，每人每月20元。 
　　(六)對(duì)在藏工作直至退(離)休的人員，在辦理退(離)休手續(xù)時(shí)，可將學(xué)歷浮動(dòng)工資、在藏累計(jì)工作滿5年浮動(dòng)工資、8年學(xué)歷固定和20年固定工資作為計(jì)算退(離)休費(fèi)的基數(shù)。 
　　退(離)休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏特殊津貼。 
　　凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內(nèi)或區(qū)外安置，均可按在藏工作時(shí)間提高退休費(fèi)比例。在藏工作20年以上的，提高15%；在藏工作15—19年的，提高10%；在藏工作10—14年的，提高5%。 
　　(七)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)藏干部凡在藏享受了8年學(xué)歷固定、20年固定和高套兩檔工資的人員，到內(nèi)地后繼續(xù)保留。 
　　(八)對(duì)因工作需要繼續(xù)留藏工作的，具備干部任職條件的，視情提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位；專業(yè)技術(shù)干部符合聘任條件的，及時(shí)聘任專業(yè)技術(shù)職稱；經(jīng)組織決定留藏工作三年以上的，可解決其家屬、子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”戶口，在招工時(shí)，其家屬年齡在三十五周歲以下的，經(jīng)考試、考核合格后，可以錄用。 
　　(九)具備以下資格條件者可申請(qǐng)?jiān)谵r(nóng)村的配偶及十五歲以下子女的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”戶口指標(biāo)，在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)辦理入戶手續(xù)。 
　　1、經(jīng)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)干部管理部門任命(聘任)為工程師(或相當(dāng)工程師)級(jí)以上各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專業(yè)技術(shù)人員。 
　　2、在一、二類地區(qū)工作滿4年，在三、四類地區(qū)工作滿3年以上的國(guó)家在職工作人員。 
　　3、經(jīng)自治區(qū)和山南地區(qū)組織人事部門批準(zhǔn)，被任命(聘任)為中學(xué)二級(jí)教師或小學(xué)、幼兒高級(jí)、一級(jí)教師職務(wù)的公辦教師。 
　　(十)進(jìn)藏人員每工作一年可帶薪回內(nèi)地休假，假期為：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和地廳級(jí)干部60天；中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和縣(處)級(jí)干部50天；助理級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員和科級(jí)以下干部40天(不含路途15天)。 
　五、引進(jìn)人員進(jìn)藏工作期限 
　　引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)藏后，在藏工作年限不少于6年。在藏工作滿6年后，若本人聯(lián)系好接收單位，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)將準(zhǔn)允回內(nèi)地工作，如本人愿意可留藏繼續(xù)工作。 
　　六、身份及戶口、檔案管理 
　　凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)引進(jìn)人員，其身份屬西藏山南地區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員。工作期間，本人檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)，并轉(zhuǎn)至其本人工作單位。在引進(jìn)的6年工作期間，本人戶口根據(jù)本人自愿，可轉(zhuǎn)至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續(xù)留藏工作，要將其戶口轉(zhuǎn)至工作單位。 
　　七、實(shí)施步驟 
　　(一)報(bào)名和資格審查 
　　1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2011年6月10日—6月13日。報(bào)名地點(diǎn)：西藏駐成都辦事處。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：桑旦羅布 13908930700。 
　　2、報(bào)名所需證件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。 
　　3、資格審查。由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)進(jìn)行資格初審。 
　　(二)擬定引進(jìn)人員名單 
　　根據(jù)初審情況，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進(jìn)人員初步名單。 
　　(三)面試 
　　西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)到學(xué)生所在地進(jìn)行面試，面試后確定引進(jìn)人員名單。 
　　(四)政審體檢 
　　凡確定引進(jìn)人員，由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)人員要在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人支付，后到分配單位報(bào)銷。 
　　(五)簽定協(xié)議書 
　　根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定，引進(jìn)人員要與西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)簽定就業(yè)協(xié)議。 
　　(六)進(jìn)藏分配安置工作 
　　引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間、統(tǒng)一路線組織進(jìn)藏。進(jìn)藏路費(fèi)到工作單位報(bào)銷。引進(jìn)人員需持《全國(guó)普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)報(bào)到，由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)分配到所轄縣級(jí)機(jī)構(gòu)工作。 
　　(七)試用期制度 
　　凡進(jìn)藏人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫出書面總結(jié)，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)會(huì)同有關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的按管理權(quán)限，由同級(jí)人事部門辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细竦�，取消引進(jìn)資格。 
　　八、其它 
　　(一)本公告由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)負(fù)責(zé)解釋。 
　　(二)引進(jìn)人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議，由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)負(fù)責(zé)仲裁。 
　　(三)西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)聯(lián)系電話：(西藏山南地委組織部)0893—7821272，地址：西藏山南地區(qū)乃東縣澤當(dāng)鎮(zhèn)香曲西路7號(hào);(西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)0893——7821196；地址：西藏山南地區(qū)乃東縣澤當(dāng)鎮(zhèn)三湘大道16號(hào)；郵編：856000。 

西藏山南地委組織部 
西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局) 
2011年6月10日

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