一、公司簡介 
    成都農(nóng)商銀行成立于2009年12月31日，2010年1月15日掛牌開業(yè)，是全國副省級城市首批、西部副省級城市和省會城市首家農(nóng)商銀行。注冊資本58.98億元，從業(yè)人員近6000人，設27家一級支行，627個營業(yè)網(wǎng)點，是成都地區(qū)網(wǎng)點最多、覆蓋范圍最廣的銀行業(yè)金融機構。截至2010年10月末，資產(chǎn)總額1510億元，存款余額1266億元，貸款余額825億元，存、貸款規(guī)模分別位居成都市54家銀行業(yè)金融機構第4位、第6位。 
    在國家深化金融體制改革和成都市建設西部金融中心的背景下，成都農(nóng)商銀行不斷深化改革、開拓創(chuàng)新，綜合競爭力穩(wěn)步提升。在英國《銀行家》雜志公布的2010年全球1000家大銀行中排名431位，在84家國內(nèi)上榜銀行中排名27位。2010年10月，被第五屆金融市長年會組委會、中國金融研究院、中國金融網(wǎng)評為“最具社會責任的中國農(nóng)村金融機構”。 
泛亞人力(FairHR)資源有限公司是全國性綜合人力資源服務公司，為跨國公司及本土企業(yè)提供人事外包、員工派遣、全國社保、補充福利以及高端獵頭、薪酬外包服務。 
    公司總部位于深圳，在珠三角、長三角、環(huán)渤海灣及全國大中省會城市建立起40多個一級服務合作網(wǎng)絡，以及在200多個地級城市建立起二級服務合作網(wǎng)絡，業(yè)務涉及港澳以及歐美國家。 

二、招聘崗位及人數(shù) 
成都農(nóng)商銀行小額貸款信貸員（20名） 

三、崗位描述 
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行營銷、調(diào)查、分析、評估等工作。 

四、崗位要求 
（一）28歲以下（1983年5月13日以后出生）；全日制普通高等學校本科及以上學歷，專業(yè)不限。 
（二）遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正，能吃苦耐勞，具有良好的個人素質(zhì)、較強的學習能力和團隊合作精神，無不良行為記錄；性格開朗，善于交流和溝通。 

五、網(wǎng)上報名 
2011年6月1日至6月6日 
有意者請發(fā)送應聘相關資料至：cdnsyh_2011@126.com 

六、招聘流程 
本次招聘流程包括筆試（參考公務員考試題）和面試（考察基本素質(zhì)、溝通能力、邏輯思維能力）兩個環(huán)節(jié)， 
筆試時間為6月7日下午，筆試地點請見6月7日上午泛亞人力官網(wǎng)通知。 
注：泛亞人力會在6月7日上午電話通知通過初審的人員參加下午的筆試。 

七、錄用后的管理方式 
以上人員經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，實行勞務派遣用工方式（與四川省泛亞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同）。薪酬結構為“基本薪酬及補貼+績效薪酬”，基本薪酬及補貼為1500元/人/月，績效薪酬按照工作業(yè)績計酬，按國家相關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。成都農(nóng)商銀行定期對小額信貸員進行業(yè)績評價，評價不合格者，由四川省泛亞人力資源管理有限公司解除勞動合同。 

八、其他事項 
（一）本次招聘所有面試資料需以電子郵件形式投遞，不接受非電子形式的簡歷。郵件標題處請注明：姓名、性別、年齡、戶籍所在地。如：張三、女、20歲、XX區(qū)/市/縣XX鎮(zhèn)(非成都戶籍人員請以同樣格式注明目前居住地)，未注明者將不予受理，敬請諒解。 
（二）個人簡歷中必須包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、黨團關系、特長愛好、家庭情況(如父母的工作單位、社會關系等)等，所有內(nèi)容直接寫在郵件中，公司不接受以附件形式發(fā)送的簡歷。 
（三）我公司將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。

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