福泉市位于黔中腹地,歷史悠久,物產(chǎn)豐富,人杰地靈。福泉古稱“平越”。在這片古老而神奇的土地上,既有世界罕見(jiàn)的高品位磷礦資源,又有濃香四溢的“高原牌"系列水果,還有綺麗迷人的名勝古跡,素有“亞洲磷都"、“水果之鄉(xiāng)"、“文化名城"的美譽(yù)。
　　福泉礦產(chǎn)資源豐富,工業(yè)突飛猛進(jìn)。現(xiàn)已探明具有工業(yè)開(kāi)采價(jià)值的礦產(chǎn)資源有磷、煤、鐵、鉛、鋅、重晶石、硅石、耐火粘土、大理石、高嶺土、油頁(yè)巖、汞等20多種。優(yōu)勢(shì)礦種磷礦，儲(chǔ)量達(dá)3.2億噸,品位高（P205 含量多在30%以上，最高可達(dá)38%），多為露天礦，極易開(kāi)采。市內(nèi)有福泉磷礦、市化肥廠、磷酸鹽廠、市重鈣廠、市磷肥廠、市軍民水泥廠等一系列骨干企業(yè)，擁有年產(chǎn)磷礦100萬(wàn)噸、黃磷1.5萬(wàn)噸、磷酸3萬(wàn)噸、磷酸氫鈣4萬(wàn)噸、鈣鎂磷肥20萬(wàn)噸、普鈣12萬(wàn)噸、硫酸4萬(wàn)噸、磷酸三鈣3萬(wàn)噸、原煤70萬(wàn)噸、水泥6萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。1989年國(guó)家投資60多億元建設(shè)的國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目--甕福礦肥基地已竣工投產(chǎn)。形成了以磷化工為龍頭、煤炭、冶金、建材、電力、包裝等10多個(gè)行業(yè)的地方工業(yè)體系。近年來(lái)，福泉市以礦產(chǎn)品加工為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值自1997 年起突破10億元，每年超雙位數(shù)增長(zhǎng)，躋身于全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)縣（市）之列.
    豐富的地方資源、得天獨(dú)厚的區(qū)位、發(fā)達(dá)的交通通信、良好的西部大開(kāi)發(fā)機(jī)遇是福泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展的四大優(yōu)勢(shì)。社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)優(yōu)良、最優(yōu)惠的政策是福泉市政府向國(guó)內(nèi)外各界客商承諾提供的優(yōu)越環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    此次現(xiàn)場(chǎng)招聘工作由福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
三、招聘原則
    招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。 
四、招聘單位及人數(shù)
    本次面向高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員41名。其中：工業(yè)和信息化局中小企業(yè)服務(wù)中心3名，工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2名，國(guó)土資源局2名，村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心11人，水利局1名，安監(jiān)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站14名，教育系統(tǒng)8名，招聘詳情見(jiàn)《福泉市事業(yè)單位新增工作人員現(xiàn)場(chǎng)招聘職位一覽表》，如現(xiàn)場(chǎng)招聘不足，出現(xiàn)空缺，將空缺計(jì)劃轉(zhuǎn)入公開(kāi)招考計(jì)劃。
五、招聘對(duì)象
    符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件且年齡在35周歲以下（1976年8月31日后出生）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
六、招聘程序
   （一）2011年4月26日前向相關(guān)高校發(fā)布人才需求信息。
   （二）招聘時(shí)間：2011年4月28日 貴州大學(xué)（蔡家關(guān)校區(qū)）上午10:00招生就業(yè)處，現(xiàn)場(chǎng)招聘投檔截止時(shí)間為當(dāng)日上午11:00。
    報(bào)名所需材料：報(bào)名持就業(yè)推薦表原件1份、身份證復(fù)印件1份（須審核原件）。
   （三）招聘方法：
    1、由市人力資源和社會(huì)保障局制作招聘簡(jiǎn)章向相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布。
    2、制作試題：由市事業(yè)單位新增工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制作。
    3、現(xiàn)場(chǎng)操作程序：
    由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組，小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)、編委辦、組織、紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員。現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組到各高校后，在各高校就業(yè)指導(dǎo)中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專業(yè)相符的學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)投檔(投檔材料包括畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、相關(guān)證書(shū)、自薦材料等)，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組集體審核。對(duì)符合條件的學(xué)生進(jìn)行筆試（原則上每個(gè)職位不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，形成差額競(jìng)爭(zhēng)也可開(kāi)考），根據(jù)招聘職數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1:3確定面試人選進(jìn)行面試（如參加筆試人員達(dá)不到比例，放寬比例開(kāi)考的，筆試參考人員全部進(jìn)入面試），由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組臨時(shí)指定一名主考官，其他成員為考官，由主考官根據(jù)面試題向應(yīng)聘的畢業(yè)生進(jìn)行提問(wèn)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)分由工作人員將所有考官的評(píng)分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總并計(jì)算平均值。根據(jù)招聘職位及人數(shù)，按面試和筆試總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%）從高分到低分1：1確定擬聘人員。與擬聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)談話征求意見(jiàn)，對(duì)愿意應(yīng)聘的畢業(yè)生的身體健康狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及成績(jī)與所在高校相關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。與身體健康、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生初步簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    現(xiàn)場(chǎng)招聘結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，經(jīng)體檢合格者（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），待擬聘人員取得畢業(yè)證書(shū)，再辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。
七、聘用
   各招聘單位根據(jù)職位要求及考生現(xiàn)場(chǎng)招聘的面試成績(jī)、在校專業(yè)成績(jī)及在校表現(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核后，經(jīng)體檢合格，辦理聘用手續(xù)。此次現(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員全部為事業(yè)性質(zhì)，試用期為一年，待遇按國(guó)家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。正式聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)服務(wù)滿5年。對(duì)報(bào)考衛(wèi)生系列職位的人員，須在最低服務(wù)年限內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

注：福泉市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表.rar

招聘時(shí)間：2011-4-28 10:00:00
招聘地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處蔡家關(guān)校區(qū)

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