科賽基農(nóng)是中國農(nóng)化行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，山東十強(qiáng)農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)，中國農(nóng)業(yè)工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，全國植保科技下鄉(xiāng)十佳企業(yè)，山東省高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于打造中國農(nóng)化行業(yè)最具創(chuàng)新激情與團(tuán)隊(duì)活力的朝陽企業(yè)。擁有濟(jì)南科賽基農(nóng)化工有限公司、山東德浩化學(xué)有限公司（原濰坊科賽基農(nóng)）、山東科賽怡銳化工有限公司、科賽怡銳（尼日利亞）有限公司、科賽怡銳（喀麥�。┯邢薰�司、山東豐信農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司以及山東科賽益農(nóng)科技有限公司七家全資子公司。
其中濟(jì)南科賽基農(nóng)和山東德浩化學(xué)均為國家發(fā)改委農(nóng)藥定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，主要從事除草劑制劑與原藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，通過ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，是目前公司核心企業(yè)；科賽怡銳主要從事除草劑制劑與原藥的出口業(yè)務(wù)，是公司面向國際市場的窗口；科賽益農(nóng)主要從事高端殺蟲、殺菌劑的推廣與研發(fā)，是公司全面涉足殺蟲、殺菌劑市場的開路先鋒；山東豐信是山東首家農(nóng)資渠道運(yùn)營商，集農(nóng)資生產(chǎn)商、農(nóng)資經(jīng)銷商和渠道服務(wù)商“三位一體”的全新農(nóng)資經(jīng)營模式。探索適合中國農(nóng)資市場特點(diǎn)的連鎖經(jīng)營模式，致力于打造中國農(nóng)資流通渠道第一品牌；七家子公司定位不同，互為補(bǔ)充，立足當(dāng)前，著眼未來。
   科賽基農(nóng)弘揚(yáng)“平等、協(xié)作、激情、超越”的企業(yè)精神，秉承“創(chuàng)新經(jīng)營、共同成長”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾”的工作作風(fēng)，倡導(dǎo)“個(gè)人優(yōu)秀、團(tuán)隊(duì)卓越”的鷹雁團(tuán)隊(duì)精神，注重人才的綜合培養(yǎng)與能力提升，提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)，持續(xù)導(dǎo)入現(xiàn)代化的人力資源管理理念，憑借自身的高起點(diǎn)、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和高速發(fā)展吸引了眾多來自全國各地高等學(xué)府的優(yōu)秀人才鼎力加盟，從創(chuàng)業(yè)之初僅有的20余人發(fā)展到現(xiàn)在擁有一支近600人的年輕化（平均年齡27歲）、知識化（本科學(xué)歷70%）、專業(yè)化的充滿激情與活力的精英團(tuán)隊(duì)。以“創(chuàng)造輕松生活”為企業(yè)目標(biāo)，致力于為員工創(chuàng)建一個(gè)真誠關(guān)懷、和諧相處的溫馨家庭，一所有助于員工成長、發(fā)掘員工潛力的希望學(xué)校，一方自我激勵(lì)、自我實(shí)現(xiàn)的魅力舞臺。
來吧，想要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值且能腳踏實(shí)地的有識青年，科賽基農(nóng)正敞開溫暖的懷抱，誠邀你的加盟，一同打造未來屬于我們的共同事業(yè)，讓自己成為這支 “鷹雁團(tuán)隊(duì)”中更獨(dú)具魅力的雄鷹！
招聘崗位簡表

招聘崗位性別要求學(xué)歷專業(yè)需求人數(shù)備注
國內(nèi)業(yè)務(wù)代表男大專以上專業(yè)不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先30國內(nèi)各子公司農(nóng)藥銷售工作，分別負(fù)責(zé)除草劑、殺蟲殺菌劑及農(nóng)資連鎖業(yè)務(wù)
國外儲備業(yè)務(wù)代表男本科化工、國貿(mào)相關(guān)專業(yè)5國外農(nóng)藥銷售，主要負(fù)責(zé)非洲各國家業(yè)務(wù)，英語基礎(chǔ)好、有法語基礎(chǔ)優(yōu)先
國外儲備會計(jì)男本科會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)2主要負(fù)責(zé)非洲各國分公司財(cái)務(wù)管理工作，英語基礎(chǔ)好、有法語基礎(chǔ)優(yōu)先
企劃文案不限本科中文、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)及相關(guān)專業(yè)1總部企劃部內(nèi)刊編輯，山東省內(nèi)生源優(yōu)先
人力資源助理男本科人力資源管理等相關(guān)專業(yè)1總部人力資源部，
山東省內(nèi)生源優(yōu)先


招聘崗位：國內(nèi)業(yè)務(wù)代表（30名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)控股公司及下屬各子公司的殺蟲殺菌劑、除草劑、農(nóng)資連鎖運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2.完成業(yè)務(wù)區(qū)域預(yù)定的銷售目標(biāo)；
3.制訂產(chǎn)品營銷策略和銷售計(jì)劃，做好市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展工作，提高市場占有率；
4.建立健全銷售網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好客情維護(hù)；
5.協(xié)助客戶開發(fā)市場并提供服務(wù)。
任職要求：
1.男性，大專以上學(xué)歷，植保、園藝、農(nóng)學(xué)等涉農(nóng)專業(yè)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；        
2.熱愛農(nóng)資銷售工作，樂觀、積極、誠信、有責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識；           
3.較強(qiáng)的觀察力、分析力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力和開拓創(chuàng)新力；
4.吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，根據(jù)業(yè)績考核年收入4-8萬。

招聘崗位：國外儲備業(yè)務(wù)代表 （5名）
崗位職責(zé)：
1．開展公司在非洲地區(qū)的農(nóng)藥銷售工作，為國外分公司銷售的產(chǎn)品進(jìn)行推廣，在當(dāng)?shù)卣匍_推廣會，為客戶提供產(chǎn)品銷售的咨詢和服務(wù)；
2．進(jìn)行市場調(diào)查，提供適銷對路的產(chǎn)品建議，進(jìn)行藥效的示范試驗(yàn)；
3．協(xié)助進(jìn)行市場開拓和客戶開發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品銷售。
任職要求：
1．男性，本科學(xué)歷，國貿(mào)、化工等相關(guān)專業(yè)；
2．英語六級和具有一定法語基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3．在國內(nèi)工作一年左右，外派至尼日利亞或喀麥隆進(jìn)行農(nóng)藥銷售及產(chǎn)品推廣相關(guān)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，年收入8—15萬元人民幣左右。

招聘崗位：國外儲備會計(jì)（2名）
崗位職責(zé)：
1.現(xiàn)金支付、收款及登記賬簿工作；
2.銀行支付、收款及登記賬簿工作；
3.報(bào)稅及發(fā)票管理業(yè)務(wù)；
4.往來賬的制單工作；
5.銷售單據(jù)的審核、傳遞工作。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)及相關(guān)財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語六級和具有法語基礎(chǔ)者優(yōu)先；
2.國內(nèi)會計(jì)崗位工作半年至一年時(shí)間，外派至非洲為喀麥隆公司做賬務(wù)處理，現(xiàn)金支付，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作，年收入7—8萬元人民幣左右；
3.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)長期駐外。

招聘崗位：信息管理工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理、配置、排錯(cuò)、維護(hù)；
2.協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù)；
3.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理；
4.網(wǎng)絡(luò)安全、質(zhì)量及設(shè)備的監(jiān)控；
5.視頻會議后臺管理及備份；
6.ERP系統(tǒng)的實(shí)施協(xié)助。
任職要求：
1．本科學(xué)歷， 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2．熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、小型機(jī)的安裝、調(diào)整、維護(hù)；具備對網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力；
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任感，為人誠信，能承受較大的壓力，有服務(wù)意識，細(xì)心負(fù)責(zé)，具備樂觀積極的心態(tài)；
4. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘崗位：企劃文案（1名）
崗位職責(zé)：
1．組織策劃企業(yè)內(nèi)刊，編寫企業(yè)內(nèi)刊執(zhí)行案；
2．執(zhí)行編委會舉行的籌備工作，平時(shí)保持與編委會成員的適當(dāng)溝通；
3．網(wǎng)站新聞的及時(shí)更新，及時(shí)報(bào)道公司發(fā)生的新聞事件；
4. 根據(jù)要求做好與大型植保會相關(guān)的執(zhí)行工作；
5. 協(xié)助其他部門或人員做好公司大型活動的后續(xù)保障工作或小型活動的策劃；
6．論壇的日常維護(hù)，通過論壇配合公司和各部門的活動。
任職要求：
1.知識與專業(yè)技能 
本科，中文學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)及相關(guān)專業(yè)，熟練操作基本的辦公軟件，對平面設(shè)計(jì)軟件有一定了解，較強(qiáng)的書寫功底；
2.心理要求素質(zhì)
   有較強(qiáng)責(zé)任感，工作認(rèn)真細(xì)致，能認(rèn)真整理各種文件資料，保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
3.個(gè)人素質(zhì)及能力 
（1）創(chuàng)新能力：工作中能夠不斷提出新想法，新措施，善于學(xué)習(xí)，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新；
（2）計(jì)劃組織：能夠根據(jù)公司要求，制定相應(yīng)程序和計(jì)劃，在權(quán)限范圍內(nèi)配置資源，明確目標(biāo)各方針。

招聘崗位：人力資源助理（1名）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理開展員工培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施；
2.協(xié)助經(jīng)理開展招聘與人員配置工作；
3.崗位異動、應(yīng)屆生簽約及戶口遷入與遷出等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動的組織與實(shí)施；
5.其他各項(xiàng)日常工作。
任職要求：
1.男性，本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解人力資源管理相關(guān)理論知識，熟練操作各種辦公軟件；
3.親和力強(qiáng)，具備良好的語言及文字表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；
4.認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；善于思考總結(jié)，有一定創(chuàng)新意識；
5.在同等條件下，具備文藝，主持，演講等方面特長者優(yōu)先。

待 遇
規(guī)范的員工關(guān)系管理
1.簽訂規(guī)范的勞動合同；
2.按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3.實(shí)行五天工作制并執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
4.執(zhí)行國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假、醫(yī)療期病假工資；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案接收、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶口落戶（本科及以上學(xué)歷）；
個(gè)性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供員工宿舍（配備電視、洗衣機(jī)、熱水器，公司統(tǒng)一繳納取暖費(fèi)）；
2.為經(jīng)常出差的業(yè)務(wù)人員額外購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；
3.每年針對不同工作崗位的員工提供個(gè)性化的全面健康體檢；
4.每年集體組織員工帶薪休假旅游（不參加旅游的員工可享受相同天數(shù)的帶薪休假）；
5.為員工提供定額公交月票補(bǔ)貼；
6.為新婚員工提供2000元標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)金賀禮
7.人性化的考勤管理（每月2次客觀因素引發(fā)遲到不計(jì)，每年享受3天帶薪病假）
8.為非出差日工作的員工提供誤餐補(bǔ)貼
9.以物質(zhì)或貨幣形式為員工提供五一、中秋、春節(jié)等節(jié)假日福利
10. 對年度評優(yōu)中獲獎(jiǎng)的員工和集體提供“菜單式”的自選獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
11. 為員工提供各類圖書和培訓(xùn)影像資料的借閱
12.為員工提供各類形式多樣的技能與素質(zhì)培訓(xùn)
                          ————————-更多的補(bǔ)充性福利源于我們對員工的真誠關(guān)愛
       我們提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬水平，實(shí)行以崗位價(jià)值評估為基礎(chǔ)、績效管理為依據(jù)、目標(biāo)考核與崗位職責(zé)履行相結(jié)合兼顧激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系，讓員工快速獲得歷練與成長，并通過自己的不懈努力而逐步獲得理想的收入回報(bào)……
轉(zhuǎn)正后收入：基本工資+餐補(bǔ)1700-1800元，非業(yè)務(wù)崗位年終獎(jiǎng)金根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，
業(yè)務(wù)代表轉(zhuǎn)正后出差補(bǔ)貼2100-2400元/月，話費(fèi)報(bào)銷250-330元/月，年終績效獎(jiǎng)金（提成）根據(jù)目標(biāo)達(dá)成度發(fā)放。入職后試用期1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可以減免試用期，轉(zhuǎn)正一年后工齡工資每年增加50元，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)重新評定的崗位等級確定，可超過2000元/月，出差時(shí)車船費(fèi)實(shí)報(bào)，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)后實(shí)行上不封頂?shù)目冃И?jiǎng)金（提成）激勵(lì)政策，國內(nèi)業(yè)務(wù)代表在完成任務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上年收入可達(dá)5-8萬，國外業(yè)務(wù)代表可達(dá)10-20萬。
聯(lián)系方式
公司地址：濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園2號樓D座456室（濟(jì)南長途汽車總站乘K95路至終點(diǎn)站濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園下即到）
聯(lián)系方式：0531-88118139   人力資源部
招聘傳真：0531-88116188 
招聘郵箱：ksjnrlzyb@126.com（請隨簡歷附照片一張）
公司網(wǎng)站： www.cnkesai.com（科賽基農(nóng)） 
           www.eagrow.com（科賽怡銳）
           www.fengxin58.com（山東豐信）
           www.ksyinong.com（科賽益農(nóng)）

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