華夏農(nóng)資有限公司隸屬于香港第一農(nóng)業(yè)，是一家從事化肥、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售的綜合性大型超市連鎖經(jīng)營的外商獨資企業(yè)。公司成立于2007年，注冊資本5000萬元人民幣,現(xiàn)有員工100多人，年銷售額3300多萬元，目前建有直營門店24家，總營業(yè)面積超過5000平方米，覆蓋了整個昌邑地區(qū)。
公司員工中本科學(xué)歷占70%，有6位碩士研究生，公司擁有一支非常強的管理團隊，包括清華大學(xué)EMBA、香港中文大學(xué)MBA、法國里昂大學(xué)碩士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士等精英，以及來自于L.V公司、美國杜邦公司等有著20余年實踐工作經(jīng)驗的部門領(lǐng)導(dǎo)，這樣的一批精英聚集在華夏，充分證明了華夏的實力和發(fā)展前景。
公司緊跟世界上最先進的技術(shù)和產(chǎn)品，采購的產(chǎn)品都是行業(yè)里面排名前十的產(chǎn)品，直接從廠家進貨。目前，世界500強企業(yè)中最知名的瑞士先正達、美國杜邦、陶氏；德國巴斯夫、拜耳，以及美國美盛、挪威海德魯、中化、以色列化工集團等，都與公司建立了供貨關(guān)系。
同時，公司創(chuàng)新性地推出了“以技術(shù)服務(wù)農(nóng)民”的理念，建立了一支高素質(zhì)的技術(shù)團隊。公司投資50萬元建立了國家級的標(biāo)準(zhǔn)測土實驗室，免費為農(nóng)民提供服務(wù)和支持。此外，公司定期聘請行業(yè)內(nèi)知名農(nóng)業(yè)技術(shù)專家為公司員工和農(nóng)民進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
公司采用現(xiàn)代化的規(guī)范化管理機制，對所有門店實行直營管理的模式，通過實行“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一標(biāo)志、統(tǒng)一經(jīng)營方針、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一銷售價格”的統(tǒng)一連鎖超市經(jīng)營模式，服務(wù)三農(nóng)，保護農(nóng)民利益，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收做出貢獻。
公司目前在濰坊昌邑，僅僅是把昌邑作為公司探索超市銷售農(nóng)資模式的試驗田和發(fā)展前奏，經(jīng)過近幾年的摸索，公司已經(jīng)形成了相對完善的管理規(guī)范，在今后的3-5年內(nèi)，將是公司憑借自身雄厚的資金實力和強大的政府背景，在濰坊市其它縣市以及山東省內(nèi)和全國范圍內(nèi)大規(guī)模擴張和復(fù)制的階段，這為廣大學(xué)子提供了非常廣闊的發(fā)展空間和機遇。
根據(jù)公司5年發(fā)展規(guī)劃：2010年：完善公司標(biāo)準(zhǔn)和流程，人才儲備，為擴張作準(zhǔn)備；2011-2012年：將農(nóng)資連鎖超市擴展到4個縣，新開100家門店，營業(yè)額突破5億；2013年：繼續(xù)再擴展6個縣市區(qū)，總門店數(shù)達到300家。營業(yè)額突破10個億，完成上市準(zhǔn)備。2014-2015年：再擴張10個縣市區(qū)，成為中國第一家銷售額過百億的企業(yè)，完成上市，中國農(nóng)資流通行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
廣闊天地，大有所為，華夏公司依托極其雄厚的資金實力和非常深厚的政府背景，為廣大學(xué)子提供了非常難得的發(fā)展空間和成長機會，誠邀作為精英的你加盟。
一、 招聘崗位
崗位數(shù)量專業(yè)要求其他條件
銷售顧問120不限具有良好的溝通表達能力，富有激情
財務(wù)專員60會計系、經(jīng)濟管理系工作認真細心，性格沉穩(wěn)
技術(shù)專員20農(nóng)學(xué)類對農(nóng)業(yè)技術(shù)感興趣
營運專員30不限具有良好的責(zé)任心，能夠堅持原則
行政人事專員6文科類性格活潑，善于與人相處
市場專員30宣傳、企劃類文科專業(yè)具有良好的促銷宣傳創(chuàng)意，善于數(shù)據(jù)分析
二、福利待遇：
�？粕囉闷�900-1200員，轉(zhuǎn)正后工資1200-1800元，加月度銷售獎金，定崗后實行崗位工資。
本科生試用期1000-1400員，轉(zhuǎn)正后工資1400-2000元，加月度銷售獎金，定崗后實行崗位工資。
試用期三個月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，繳納保險，每周單休，公司提供住宿，以及各類補貼。
公司為所有員工提供全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、技術(shù)知識、銷售知識等，公司不定期地經(jīng)常性組織員工各類娛樂活動，豐富員工生活。
三、 培養(yǎng)規(guī)劃及發(fā)展空間
所有應(yīng)屆生入職后，集中培訓(xùn)1個月，考核通過后轉(zhuǎn)入實習(xí)期。
培訓(xùn)結(jié)束后，所有崗位員工到門店實習(xí)1-3個月，經(jīng)考核后轉(zhuǎn)入正式崗位。
所有新員工定崗后，均為普通職員，每月接受工作考核，根據(jù)工作考核晉升。常規(guī)晉升時間為每年二次，達到晉升資格但無空缺職位者，享受晉升待遇。
公司晉升通道分三類：一類是技術(shù)通道，由職員（門店營業(yè)員、銷售顧問、助理技術(shù)員、市場專員等）晉升為技術(shù)員、技術(shù)專家、技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理、部門負責(zé)人。
一類是銷售通道，由職員（門店營業(yè)員、銷售顧問、助理技術(shù)員、市場專員等）晉升為門店銷售主管、店長（督導(dǎo)）、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、部門負責(zé)人。
一類是營運通道，由職員（門店營業(yè)員、銷售顧問、助理技術(shù)員、市場專員等）晉升為督導(dǎo)、店長、督導(dǎo)（市場）主管、區(qū)域（市場）督察、大區(qū)經(jīng)理、市場經(jīng)理等。
四、招聘流程：
有意應(yīng)聘者，請先將個人簡歷投遞至公司郵箱：huaxianongzi@163.com，并留意我公司在貴校的校園專場招聘會安排時間，參加現(xiàn)場招聘會進行面試，面試時請攜帶近期免冠彩照2張，以及個人相關(guān)證書原件和復(fù)印件。
公司現(xiàn)場招聘會結(jié)束后，當(dāng)場組織面試，經(jīng)復(fù)試合格者，簽訂就業(yè)協(xié)議，公司希望簽訂協(xié)議的員工，能夠提前到公司實習(xí)。
五、聯(lián)系方式：
人力資源部: 李 佳，手機：15063687816，固定電話：0536—7189977，傳真：0536--7189696
E-MAIL：huaxianongzi@163.com.
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