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        通江縣環(huán)境保護(hù)局2010年公開招聘環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員信息

        更新時(shí)間:2010-07-22 熱度:3621 來(lái)自:四川農(nóng)業(yè)大學(xué)

        為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)省、市和《通江縣事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,面向社會(huì)招聘環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)人才,F(xiàn)公告如下。 
        一、招聘計(jì)劃 
        通江縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到的,則調(diào)減本次招聘計(jì)劃。 
        二、招聘范圍及條件 
        ㈠基本條件擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)環(huán)保事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,崇尚科學(xué),反對(duì)邪教,無(wú)違法犯罪記錄,身體健康。 
        ㈡具體條件 
        ⒈學(xué)歷:2010屆全日制普通高等院校生物、化學(xué)和環(huán)境工程專業(yè)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷。 
        ⒉凡有下列情況之一的人員不得報(bào)考:①受過(guò)各類刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;②涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;③有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。 
        三、報(bào)名及資格審查 
        ㈠報(bào)名時(shí)間:2010年8月2日至2010年8月4日(每天上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)止。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受委托報(bào)名,逾期不予補(bǔ)報(bào)。 
        ㈡報(bào)名地點(diǎn):通江縣政務(wù)中心人事局窗口。 
        ㈢報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí),須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,本人親筆撰寫的應(yīng)聘申請(qǐng)書1份,本人近期彩色2寸同底免冠照片5張。 
        ㈣報(bào)名要求: 
        1.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀公告,并按照公告的崗位及條件要求報(bào)名。 
        2.應(yīng)聘人員必須一次性真實(shí)、完整地提供信息和材料。如隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 
        ㈤資格審查:由縣監(jiān)察局、人事局、環(huán)保局等共同進(jìn)行資格審查。2010年8月18日在縣政務(wù)中心人事局窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 
        四、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 
        根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,按每人每科筆試50元、面試80元的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。 
        五、考試 
        本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 
        ㈠考試內(nèi)容: 
        ⒈筆試。以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主(參考《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)參考資料》),卷面滿分100分。 
        ⒉面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神,語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變等能力,采取評(píng)委評(píng)分方式進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)分100分。 
        ㈡考試時(shí)間: 
        ⒈筆試:2010年8月19日9:00-11:00。 
        ⒉面試:2010年8月19日15:00開始。 
        ㈢筆試、面試地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》告知的為準(zhǔn) 
        ㈣計(jì)分方式按“筆試(50%)+面試(50%)”計(jì)算考生總成績(jī)。 
        ㈤公示成績(jī):2010年8月20日9:00公示考生考試成績(jī),考生對(duì)筆試成績(jī)有質(zhì)疑的,可書面申請(qǐng)查分,查分時(shí)間為2010年8月23日9:00至18:00,查分結(jié)果面向社會(huì)公示。 
        六、體檢 
        1.根據(jù)招聘名額,按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。總成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。 
        2. 2010年8月24日公示體檢對(duì)象。 
        3.體檢標(biāo)準(zhǔn),參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》執(zhí)行。 
        4.進(jìn)入體檢的人員,于2010年8月25日8:30在縣人事局報(bào)到,到指定醫(yī)院空腹參加體檢。體檢不合格可復(fù)查一次,仍不合格取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺名額依次等額遞補(bǔ)。 
        七、聘用 
        1.面向社會(huì)公示擬聘用人員。 
        2.經(jīng)公示無(wú)異議的,于2010年9月2日簽訂聘用合同,按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)[2002]40號(hào))和崗位設(shè)置管理工作的要求進(jìn)行管理,享受同類事業(yè)單位工作人員同等待遇。 
        3.擬聘人員若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、不簽訂聘用合同的,取消其聘用資格,出現(xiàn)的空缺名額依次等額遞補(bǔ)。 
        4.被聘用的人員在現(xiàn)聘用崗位上工作期限原則上不低于5年。 
        八、紀(jì)律 
        招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,秉公辦事,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反考試、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消其考試或體檢資格,已被聘用的取消其聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)單位和工作人員,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 

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