為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
　　 一、招聘原則
　　 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
　　 二、招聘名額及崗位
　　 招聘涉農(nóng)專業(yè)人員6名，具體崗位如下。

區(qū)商圈辦公室 區(qū)嘉陵公園管理中心
2人，專技，全日制本科及以上，園林專業(yè)，30歲以下，專技11-13級，具有3年以上從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷

區(qū)環(huán)境監(jiān)測站
1人，專技，全日制本科及以上，環(huán)境工程專業(yè)，30歲以下，專技11-13級
2人，專技，全日制本科及以上，環(huán)境監(jiān)測專業(yè)，30歲以下，專技11-13級

區(qū)園林綠化管理所
1人，專技，全日制本科及以上，植物保護(hù)專業(yè)，30歲以下，專技11-13級

魚嘴農(nóng)業(yè)服務(wù)中心
1人，職員，國家承認(rèn)的本科及以上，專業(yè)不限，30歲以下，職員9-10級，限江北區(qū)戶口

五寶鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心
1人，職員，國民教育本科及以上，專業(yè)不限，30歲以下，職員9-10級，限江北區(qū)戶口
 
　　 三、招聘的范圍和條件
　  （一）招聘的范圍和對象
　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
　  （二）招聘條件
　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
　　3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
　　4、適合崗位要求的身體條件；
　　5、招聘單位崗位所需要的其它條件。
　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
　　7、機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書面同意后方可報名；
　　8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
　　四、招聘程序和方法
　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
　�。ㄒ唬﹫竺�方法及資格審查
　　1、報名時間：2010年7月15日至16日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:00
　　2、報名地點：江北區(qū)人才市場（江北區(qū)建新西路2號北城藝術(shù)大廈12樓）
　　聯(lián)系人：　 魏壽榮 　　景耘
　　聯(lián)系電話：67877016　　67757315　 
　　3. 報名手續(xù)及資格審查：
　�。�1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名。
　�。�2）報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費�？荚噺�(fù)習(xí)資料在報名點自愿購買。報名后，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。
　�。�3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2010年7月22日-23日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，上午9:00—11：30，下午14：00—17:00。
　�。ǘ�）筆試
　　筆試分為公共科目、專業(yè)科目。公共科目、專業(yè)科目考試時間定于7月24日，考試地點與考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。
　　1.公共科目
　　職員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進(jìn)行。公共科目分值100分。
　　2.專業(yè)科目
　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。
　　專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考試，分值100分。
　　加分辦法：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加公共科目筆試成績加5分；根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組[2008]25號）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獲獎?wù)咴诠P試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？忌�加分資格，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查確認(rèn)。
　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
　�。ㄈ�）面試
　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試（含加分）從高到低依次遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。
　　面試成績低于60分者，不得參加體檢。
　　考生總成績＝[公共科目成績（+加分）]×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。
　　面試時間：2010年8月7日。
　�。ㄋ模�體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則同時進(jìn)入體檢）。體檢由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
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　　體檢合格人員由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。
　�。�六）公示
　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由重慶市江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進(jìn)行為期7天的公示。
　　（七）聘用
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。專業(yè)技術(shù)人員試用期滿并取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，才能聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　五、紀(jì)律要求
　　招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

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