青島眾凱食品（香精）有限公司成立于2000年9月1日，注冊(cè)于青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。2004年9月1日組建食品香精研發(fā)、生產(chǎn)項(xiàng)目，是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)合成食品香精、天然香料（海苔油、棗子酊、香蔥油等）、復(fù)合食品穩(wěn)定劑和復(fù)合食品配料（奶酪、酶解黃油、反應(yīng)蛋黃等）、復(fù)合調(diào)味料（番茄粉、芝士粉等）的食品添加劑生產(chǎn)企業(yè)。2006年公司因擴(kuò)大生產(chǎn)之需要，整體搬遷到膠州市鋪集第一工業(yè)園，占地50余畝。為了讓眾凱員工有一個(gè)優(yōu)美的居住環(huán)境，使工作與生活更和諧，公司決定于2010年將公司的研發(fā)中心移回青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，生產(chǎn)加工基地在膠州鋪集第一工業(yè)園區(qū)。
食品添加劑行業(yè)是科技密集型產(chǎn)業(yè)，科技含量高，對(duì)從業(yè)人員有著很高的標(biāo)準(zhǔn)要求。食品香精、香料更是科學(xué)加藝術(shù)的產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員除只有高的智商、高精專的專業(yè)技術(shù)之外，更要求從業(yè)人員具有很高的藝術(shù)天賦，對(duì)自然界的各種事物、食物有著極強(qiáng)的感悟能力，具有靈敏的味覺(jué)、嗅覺(jué)，富有想象力、有創(chuàng)新意識(shí)。公司非常重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，每年到全國(guó)30幾所有食品專業(yè)、生物工程專業(yè)、化工專業(yè)的大學(xué)招聘人才，發(fā)展那些酷愛(ài)食品香精研發(fā)、食品研發(fā)和食品添加劑銷售人才，有著對(duì)食品香精、食品極強(qiáng)感悟能力、味覺(jué)、嗅覺(jué)極其敏感的同學(xué)，培養(yǎng)和挖掘同學(xué)中有藝術(shù)天賦的人才，使他們有一個(gè)發(fā)揮天賦的舞臺(tái)。公司在“中國(guó)食品人才網(wǎng)”連續(xù)4年常年招聘。目前眾凱團(tuán)隊(duì)成員中，研發(fā)人員占80%以上，生產(chǎn)加工人員只占10%以下，其中本科以上學(xué)歷人員占公司全體人員的70%以上。
公司的產(chǎn)品服務(wù)于冷食、飲料、乳品、餅干、糖果、面包、西點(diǎn)、果凍、巧克力、中成藥、保健品等多個(gè)食品行業(yè)。為了研發(fā)出特色的能領(lǐng)導(dǎo)潮流的食品，更為了更好的服務(wù)食品客戶，公司組建了烘焙、冷食、乳飲料、糖果等6個(gè)專業(yè)研發(fā)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)研發(fā)服務(wù)團(tuán)隊(duì)中有擅長(zhǎng)食品技術(shù)的，有擅長(zhǎng)食品企業(yè)策劃的，有擅長(zhǎng)食品企業(yè)戰(zhàn)略的、有擅長(zhǎng)食品企業(yè)管理的，有擅長(zhǎng)食品企業(yè)營(yíng)銷的，這些各有特長(zhǎng)的人組成專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為食品企業(yè)提供包括技術(shù)、戰(zhàn)略、管理和營(yíng)銷在內(nèi)的全方位的服務(wù)，使食品客戶對(duì)眾凱產(chǎn)生信任與依賴，最終與眾凱建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
公司食品添加劑生產(chǎn)項(xiàng)目成立剛剛6年時(shí)間，還處于創(chuàng)業(yè)時(shí)期，公司各方面環(huán)境比較艱苦。但是公司是由一批朝氣蓬勃的年輕人組成，他們熱愛(ài)食品添加劑事業(yè)，有創(chuàng)業(yè)激情，愿意在艱苦條件下實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。共同的人生價(jià)值觀、共同的職業(yè)追求、共同的事業(yè)目標(biāo)、共同的事業(yè)平臺(tái)，使一批志同道合，立志在食品添加劑行業(yè)施展自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的優(yōu)秀人士聚在了眾凱，大家優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、能力平衡、技術(shù)共享、分工協(xié)作、相互信任、相互協(xié)作、共享成功的果實(shí)。
目前眾凱團(tuán)隊(duì)已經(jīng)有了部分人員、隨著事業(yè)的發(fā)展、還需要大批人員、歡迎熱愛(ài)食品添加劑和食品事業(yè)的有志之士加盟眾凱團(tuán)隊(duì)，發(fā)展我們共同的事業(yè)，分享事業(yè)成功的果實(shí)。
 
一.合成食品香精研發(fā)工程師
 
1.崗位描述：
利用一些化學(xué)物質(zhì)（脂類、醇類、酚類、酸類、醛類、醚類、酮類等）和一些天然植物萃取物質(zhì)按照科學(xué)的配方組配成能反應(yīng)一種天然物質(zhì)香氣的混合物質(zhì)、食品香精。
2.崗位要求：
①專業(yè)要求：精細(xì)化工、林產(chǎn)化工、生物化工、食品化學(xué)等專業(yè)。
②學(xué)歷要求：本科（含本科）以上學(xué)歷。
③具有藝術(shù)天賦，對(duì)自然界各種事物有感悟能力，嗅覺(jué)、味覺(jué)靈敏。（可以參學(xué)廈門大學(xué)教授林翔云的書《調(diào)香術(shù)》）
④必須是山東人，并且愿意在青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)期定居。
3.工資待遇：
底薪+提成工資+超任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)工資
①底薪：（1800元/月——20000元/月之間）應(yīng)屆畢業(yè)生第一年 本科生1800元/月，研究生2000元/月，博士生2500元/月，然后每年做一次底薪調(diào)整，公司有績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、但每一年、每位工程師調(diào)整的幅度大小不一樣，關(guān)鍵看貢獻(xiàn)大小。
②提成工資：研發(fā)工程師研發(fā)的合成香精產(chǎn)品當(dāng)年所形成的銷售收入×3%(這是一位研發(fā)工程師工資總額中占比例較大的部分)
③超任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)工資：對(duì)本年度做出突出貢獻(xiàn)者，公司年末經(jīng)過(guò)認(rèn)真考評(píng)以后給予的適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
 
二.天然香料研發(fā)工程師
 
1.崗位描述：
①對(duì)天然植物（海苔、圓蔥、紅棗等）采取科學(xué)的方式萃取天然植物香料的研究。
②設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝、確認(rèn)生產(chǎn)設(shè)備、培訓(xùn)生產(chǎn)工人、檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量、指導(dǎo)生產(chǎn)加工。
2.崗位要求：
①專業(yè)要求：涉及植物萃取工藝的食品專業(yè)，生物工程專業(yè)都可以。
②學(xué)歷要求：本科（含本科）以上學(xué)歷。
③山東籍優(yōu)先。
④嗅覺(jué)、味覺(jué)靈敏。
3.工資待遇：
底薪+提成工資
①底薪：（1800元/月——10000元/月之間）應(yīng)屆畢業(yè)生本科生1800元/月，研究生2000元/月，博士生2500元/月，然后每年對(duì)底薪做一次調(diào)整，公司按照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給每位員工不同的調(diào)整的幅度，關(guān)鍵看貢獻(xiàn)大小。
②提成工資：研發(fā)的產(chǎn)品本年度所形成的銷售收入×3%。
 
三.反應(yīng)香精研發(fā)工程師
 
1.崗位描述：
①利用美拉德反應(yīng)、酶解、發(fā)酵、脂肪氧化等技術(shù)對(duì)動(dòng)物產(chǎn)品（豬肉、牛肉、雞肉、雞蛋、牛奶等）進(jìn)行反應(yīng)制備天然風(fēng)味香精。
②設(shè)計(jì)工藝流程、確立生產(chǎn)設(shè)備、培訓(xùn)生產(chǎn)工人，檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量、指導(dǎo)生產(chǎn)加工。
2.崗位要求：
①專業(yè)要求：食品專業(yè)、生物工程專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)。
②學(xué)歷：研究生（含研究生）以上學(xué)歷。
③有藝術(shù)天賦、有感悟能力、嗅覺(jué)、味覺(jué)靈敏。
④山東籍優(yōu)先。
3.工資待遇：
底薪+提成工資
①底薪：（2000元/月——10000元/月之間）應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生2000元/月，博士生2500元/月，然后每年對(duì)底薪做一次調(diào)整，按照績(jī)效考核給每位工程師做不同幅度的調(diào)整，關(guān)鍵看貢獻(xiàn)大小。
②提成工資：研發(fā)的產(chǎn)品本年度所形成的銷售收入×3%。
 
四.食品研發(fā)工程師
 
1.崗位描述：
①與香精研發(fā)工程師合作研發(fā)食品所需香精產(chǎn)品，并為合成香精研發(fā)工程師實(shí)驗(yàn)香精產(chǎn)品。
②創(chuàng)新研發(fā)一些特色食品，并研究食品所需的各種配料和食品添加劑在食品中的使用效果。
③對(duì)單體食品香精進(jìn)行復(fù)配實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)新出具有特色的香精效果。
④為食品企業(yè)設(shè)計(jì)工藝、選購(gòu)設(shè)備、選擇配料及添加劑，為食品企業(yè)解決技術(shù)難題。
2.崗位描述：
①專業(yè)要求：食品專業(yè)、生物工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
②學(xué)歷要求：本科（含本科）以上學(xué)歷。
③山東籍優(yōu)先，能短期出差。
④有藝術(shù)天賦，對(duì)食物感悟能力強(qiáng)，嗅覺(jué)、味覺(jué)靈敏。
3.工資待遇：
底薪+提成工資
①底薪（1800元/月——10000元/月之間）應(yīng)屆畢業(yè)生第一年本科生1800元/月，研究生2000元/月，博士生2500元/月，然后每年對(duì)底薪做一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每位工程師調(diào)整幅度不同，關(guān)鍵看貢獻(xiàn)大小。
②提成工資：研發(fā)工程師研發(fā)的食品成果與銷售工程師合作服務(wù)客戶形成的銷售收入×5%。
 
五.復(fù)合穩(wěn)定劑研發(fā)工程師
 
1.崗位描述：
①利用單體膠（海藻酸鈉、瓊脂、黃原膠、明膠、卡拉膠、瓜爾豆膠、刺槐膠、CMC等）進(jìn)行科學(xué)組配，制成分別應(yīng)用于中性乳品、酸性乳品、植物蛋白飲料、冰激凌的復(fù)合穩(wěn)定劑。
②對(duì)研發(fā)的復(fù)合穩(wěn)定劑做結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性試驗(yàn)。
2.崗位要求：
①專業(yè)要求：食品專業(yè)、生物工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)。
②學(xué)歷要求：本科（含本科）以上學(xué)歷。
③山東籍優(yōu)先。
3.工資待遇
底薪+提成工資
①底薪（1800元/月——10000元/月之間）應(yīng)屆畢業(yè)生第一年本科生1800元/月，研究生2000元/月，博士生2500元/月，然后每年對(duì)底薪做一次調(diào)整，根據(jù)績(jī)效考核來(lái)決定每位工程師底薪調(diào)整幅度大小，每位工程師底薪調(diào)整幅度大小不同，關(guān)鍵看貢獻(xiàn)大小。
②提成工資：研發(fā)工程師所研發(fā)的產(chǎn)品本年度所形成的銷售收入×3%。
 
六、食品香精、復(fù)合穩(wěn)定劑、天然香料銷售業(yè)務(wù)員（銷售工程師）
 
1.崗位描述：
①為食品客戶提供食品技術(shù)服務(wù)（為食品企業(yè)做食品產(chǎn)品、設(shè)計(jì)包裝、成本、工藝等）
②為食品客戶提供食品企業(yè)戰(zhàn)略制定服務(wù)。
③為食品客戶提供食品企業(yè)管理服務(wù)。
④為食品客戶提供食品營(yíng)銷服務(wù)。
通過(guò)為食品客戶提供深層次的全方位服務(wù)，贏得食品客戶的信任并產(chǎn)生依賴、最終食品客戶自愿采購(gòu)眾凱的香精產(chǎn)品和復(fù)合穩(wěn)定劑產(chǎn)品，達(dá)到銷售產(chǎn)品的目地。
2.崗位要求：
①專業(yè)要求：食品專業(yè)、生物工程專業(yè)，其他專業(yè)也可以。
②學(xué)歷要求：本科（含本科）以上學(xué)歷。
③山東籍優(yōu)先。
④能出差。
3.工資待遇：
底薪+提成工資+超任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)工資
①底薪（1800元/月——15000元/月之間）應(yīng)屆畢業(yè)生第一年，本科生1800元/月，研究生2000元/月，然后自第二年開(kāi)始，按照其業(yè)績(jī)大小，對(duì)應(yīng)調(diào)整到標(biāo)準(zhǔn)底薪額度，每年做一次調(diào)整。
②提成工資：自己服務(wù)客戶所形成的銷售業(yè)績(jī)×5%。
③年底根據(jù)完成任務(wù)情況，超出任務(wù)部分×2—6%。
 
 
注釋：
    經(jīng)公司初試、復(fù)試初步達(dá)成合作意向的同學(xué)在畢業(yè)前可以來(lái)眾凱實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間公司管住宿，實(shí)習(xí)工資700元/月，通過(guò)實(shí)習(xí)學(xué)生加強(qiáng)對(duì)食品添加劑行業(yè)的理解，對(duì)眾凱團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己是否喜歡這份工作做一個(gè)初步的嘗試，以便正確定位自己的就業(yè)方向。
    應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入眾凱團(tuán)隊(duì)有一個(gè)熟悉、學(xué)習(xí)、提升的成長(zhǎng)過(guò)程，為了保證應(yīng)屆畢業(yè)生的基本工資待遇，使廣大的應(yīng)屆生能夠有信心地投入實(shí)踐學(xué)習(xí)，公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生參加工作前兩年半的時(shí)間采取公司給固定底薪提升制度，兩年半時(shí)間后再與其他成熟員工一起按績(jī)效考核來(lái)確定底薪工資。
    1.應(yīng)屆本科畢業(yè)生：參加工作初底薪1800元/月，半年后提升為2000元/月，一年半后提升為2600元/月，二年半以后參加績(jī)效考核確定底薪，在2600元/月——15000元/月之間。
     2.應(yīng)屆研究生：參加工作初底薪2000元/月，半年后提升為2200元/月，一年半后提升為2800元/月，二年半以后參加績(jī)效考核確定底薪，在2800元/月——15000元/月之間。
                                      
 
招聘負(fù)責(zé)人：王銘偉先生
 
聯(lián)系電話：13370839317
 
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ZKwangjingjing@163.com
 

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