為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次面向社會公開招聘17個事業(yè)單位的53名工作人員（其中農業(yè)畜牧事業(yè)單位人員2名）。

　　區(qū)農水局
　　區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所,初級專業(yè)技術人員,1人,國民教育本科及以上學歷,動物醫(yī)學,從事動物防疫監(jiān)督工作2年及以上,面試比例1:3
　　區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所,初級專業(yè)技術人員,1人,國民教育本科及以上學歷,動物醫(yī)學或醫(yī)學檢驗,面試比例1:3

 　　三、招聘范圍及條件

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及全日制在校生（當年應屆畢業(yè)生除外），不屬于招聘范圍。

　�。ǘ�）招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

　　3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

　　4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）；

 　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 　 四、招聘程序及方法

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1、報名時間：2010年6月22日至2010年6月23日，上午8:30～12:00，下午14:00～17:30；

　　2、報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號，輕軌大渡口站旁）。

　　聯(lián)系人：余老師　　　聯(lián)系電話：023-68083881

　　3、報名手續(xù)及資格審查：

　�。�1）報名：每名報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　（2）報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫《重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘考試報名表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時按規(guī)定繳納報名考試費。考試復習資料在報名點自愿購買。報考者不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。

　�。�3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。未達到該比例的，除緊缺特殊崗位外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　（4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2010年7月22日在報名地點領取《準考證》。

　�。ǘ�）筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2010年7月24日（星期六），具體時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。

　　2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《管理基礎知識》（招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員筆試科目為衛(wèi)生專業(yè)知識，筆試科目總分為100分）。

　　3、加分。大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生服務期滿且考核合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局確認后，其筆試成績按有關規(guī)定加5分；“中國重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獲得者加10分，優(yōu)秀 論文提名獎獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者加2分。

　　考生加分資格條件的確認：

　�、糯髮W生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在2010年6月30日前持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到大渡口區(qū)行政中心三樓北328室，審查確認加分資格條件；

　�、聘鶕�(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調管理辦公室通報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局。

　　加分人員名單在大渡口區(qū)政府門戶網進行公示。同時符合上述多項加分條件的，按最高一項加分計算，不累計加分。

　�。ㄈ�）資格復審

　　按面試比例進入面試的人員須于2010年8月10日持有關證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進行資格復審。資格復審時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份，具體應提供本人畢業(yè)（學位）證，身份證，戶口簿和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業(yè)證書的2010年應屆高校畢業(yè)生須在2010年12月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格，空缺職位按考試成績依次遞補。年齡要求35周歲及以下的，須是1975年5月31日后出生。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　（五）面試

　　面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3確定。未達到該比例的，除緊缺特殊崗位外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報崗位筆試成績（公共科目成績+加分＋專業(yè)科目成績）（招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員按照加分＋專業(yè)科目成績）從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

　　面試方式采取結構化面試（招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員面試為醫(yī)療衛(wèi)生知識答辯）。

　　面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　�。�六）考試總成績計算

　　筆試成績=公共科目成績+加分＋專業(yè)科目成績（招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員筆試成績=專業(yè)知識筆試成績+加分）。

　　考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％[醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員總成績=（專業(yè)知識筆試成績+加分）×50％＋專業(yè)知識答辯成績×50％]。

　　（七）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則依次以公共科目+加分、專業(yè)科目考試、專業(yè)技能測試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中總分從高到低依次遞補。

　　（八）政審

　　 體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　�。ň牛┕�示

　　 政審工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局在適當范圍內進行公示，公示時間為7天。

　　 （十）聘用及待遇

　　經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

獲取更多實習招聘求職信息，可加入農業(yè)實習招聘求職QQ群（群號：617830737），請點擊此處 >>直接加入。