為充實(shí)和優(yōu)化我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)州批準(zhǔn)，決定面向省內(nèi)外高校引進(jìn)急需緊缺農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才1名。為確保引進(jìn)人才工作順利開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。
一、人才引進(jìn)原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。 
二、人才引進(jìn)單位及人數(shù)
縣農(nóng)業(yè)辦公室縣基本農(nóng)田建設(shè)辦公室
技術(shù)員
專業(yè)技術(shù)崗01
1人
農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)
全日制普通高校本科及以上
三、人才引進(jìn)條件
（一）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（二）具備引進(jìn)職位所需的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）五官端正，身體健康；
（四）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
（五）具備引進(jìn)職位所需的其它資格條件；
（六）年齡18周歲至35周歲。定向到其他縣（市）的應(yīng)屆畢業(yè)生不屬于引進(jìn)范圍。
四、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
人才引進(jìn)工作簡(jiǎn)章分別在省內(nèi)外相關(guān)高校發(fā)布，符合引進(jìn)職位所需條件的人員在報(bào)名期間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提供報(bào)名所需材料。報(bào)名時(shí)間：5月31日，報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)。
（二）資格審查
人才引進(jìn)工作小組將對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)原則上不低于3:1。
（三）考試
1、考試方式
人才引進(jìn)采取面試、筆試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，5月31日考試。
2、考試程序
（1）面試：面試分值滿分100分，面試按以下方式進(jìn)行。
①答辯：由引進(jìn)工作小組對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)考核。
②專業(yè)技能測(cè)試：對(duì)引進(jìn)相關(guān)職位的應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)踐操作能力測(cè)試考核。
（2）筆試：筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
綜合成績(jī)計(jì)算方式為：綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。
（四）體檢
體檢人選以考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬聘人數(shù)1：1的比例確定，體檢不合格者不列入考核對(duì)象，面試成績(jī)不足60分的，不列入體檢對(duì)象。
引進(jìn)人才體檢在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（五）考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、就業(yè)推薦表和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣引進(jìn)工作小組審定，取消聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯校規(guī)校紀(jì)；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病；
（六）不符合引進(jìn)職位的資格條件；
（七）截止到2010年9月30日，未能取得引進(jìn)職位所需學(xué)歷的；
（八）經(jīng)引進(jìn)工作小組研究確定不能聘用的其他情況。
對(duì)體檢或考核不合格的人員，分不同職位按考試總成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。
五、聘用審批
經(jīng)面試、筆試、體檢、考核合格的人員，將確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。
    經(jīng)公示無(wú)異議的人員，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》，經(jīng)引進(jìn)單位及其主管部門、縣人事部門審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，由縣人事部門按規(guī)定安排到引進(jìn)單位工作，工資待遇及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并到縣人事部門進(jìn)行合同鑒證。
    新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，由人事部門行文正式聘用；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗或發(fā)現(xiàn)身體條件不符合崗位要求等的人員，取消其聘用資格。聘用人員服務(wù)期原則上不低于5年。
六、未盡事宜由平塘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：7228186　　　　　　　　監(jiān)督電話：7231930

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